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学工制度汇编
日期:2018-08-01      作者:党政办公室

 

 

 

 

bv伟德体育学生申诉处理委员会工作条例

第一章  总  则

   第一条  为健全和规范学生学院内申诉制度,保障学生的合法权益,保证学院对学生处理的客观、公正,根据《普通高等学校学生管理规定》、《bv伟德体育学生违纪处分管理办法》及相关法律法规,制定本条例。

   第二条  本条例所称的申诉,是指学生对学院作出的涉及本人权益的处理决定不服,向学院提出意见和要求。

   第三条  本条例适用具有bv伟德体育学籍的学生。

   第四条  学生应当本着严肃、认真、诚实的原则提出申诉;学院应当遵循公开、公正、实事求是和有错必纠的原则处理学生的申诉。

第二章  申诉的受理

   第五条  学院成立学生申诉处理委员会,受理申诉人的申诉,组织有关人员对申诉事件进行复查。

   第六条  学生申诉处理委员会办公室设在学生处,负责处理委员会的日常事务。

   第七条  学生申诉处理委员会办公室受理学生申诉,并对其核查申诉事件的事实、理由及证据。对一般申诉事件做好调解、沟通工作,对重大申诉事件及时提请学生申诉处理委员会讨论决定。

   第八条  学生对于学院作出的涉及本人权益的处理决定有异议,须在收到决定或公告之日起5个工作日内向学院学生申诉处理委员会办公室提出书面申诉。

   第九条  申诉的范围:

   (一)对学生作出的警告、严重警告、记过、留校察看、开除学籍等行政处分;

   (二)对学生作出的取消入学资格、退学处理;

   第十条  申诉受理条件为:

   (一)原处理决定适用条例明显不当;

   (二)原处理决定程序不符合条例;

   (三)原处理决定依据的事实不清或有新的证据证明与事实不符;

   (四)有证据证明原处理有徇私枉法行为。

   对不符合上述条件的,一般由学生申诉处理委员会办公室直接驳回。

   第十一条  学生提出申诉时,应当向学生申诉处理委员会办公室递交书面申诉书,并附上处理决定(复印件)。申诉书应当载明下列内容:

   (一)申诉人的姓名、班级、学号及联系方式等基本情况;

   (二)申诉的目的、事实和理由;

   (三)提出申诉的日期。

   第十二条  对学生提出的申诉,学生申诉处理委员会办公室应当在接到申诉书之日起5个工作日内,根据不同情况分别作出下列处理:

   (一)予以受理,同时告知申诉人;

   (二)不予受理,同时书面告知申诉人,并说明理由;

   (三)申诉材料不齐备,限期补正。过期不补正的视为撤诉。

   第十三条  对受理的申诉,学生申诉处理委员会应当在接到申诉书后立即启动申诉的处理程序,并在接到申诉书后的15个工作日内作出复查结论。学生申诉处理委员会如延期办理申诉事项,应书面向申诉人说明理由。

第三章  申诉的处理

   第十四条  学生申诉处理委员会在受理申诉后,对涉及学生申诉的事项,有权进行查询和调查,并提出具体处理意见。

   第十五条  学生申诉处理委员会根据实际情况可采取书面审查或开听证会的方式处理申诉。

   采取书面审查方式的,学生申诉处理委员会也应对相关当事人进行询问,开展必要的查证。

   采取听证会方式进行调查的,应按照本条例第四章的有关条款进行。

   第十六条  学生申诉处理委员会对申诉事件的处理,应通知申诉人及原处理部门代表到会并说明情况。可以公开方式进行。若申诉人要求不公开的,应尊重其意见。

   第十七条  学生申诉处理委员会会议应有2/3委员出席方为有效。会议议决事项,应有2/3出席委员同意方能通过。委员因故不能出席会议时,不得委托代理。学生申诉处理委员会委员中如与申诉事务直接有关联的,应当回避。

   第十八条  学生申诉处理委员会根据不同的实际情况可作出下列决定:

   (一)原处理决定正确的,维持原处理决定;

   (二)原处理决定缺乏足够依据,发回原处理部门调查后重新作出处理决定。重大事项须报学院院长办公会议讨论决定。学生仍有异议,还可就新的处理决定提出申诉。

   第十九条  学生申诉处理委员会办公室要将复查结论及时送达申诉人。送达方式可采取本人签收或按申请书通讯地址邮寄并在学院内公告。

   第二十条  在未作出申诉处理决定前,学生可以撤回申诉。要求撤回申诉的,必须以书面形式提出。学生撤回申诉的,不得以相同理由再次申诉。学生申诉处理委员会接到撤回申诉的申请书后,可以停止受理工作。

   第二十一条  学生对复查结论有异议的,在接到学院复查决定书之日起15个工作日内,可以向省教育厅提出书面申诉。

第四章  关于听证的规定

   第二十二条  学生申诉处理委员会根据申诉人或代理人请求,或认为需要实施听证程序的,应当进行听证。对申诉人或代理人没有请求听证的,在实施听证前应征得申诉人或代理人同意。听证会主持人由学生申诉处理委员会成员担当。

   第二十三条  听证会主持人就听证活动行使下列职权:

   (一)决定举行听证会的时间、地点和参加人员;

   (二)决定听证会延期、中止或者终结;

   (三)询问听证会参加人;

   (四)接收并审核有关证据;

   (五)维护听证会秩序,对违反听证秩序的人员进行警告,对情节严重者可以责令其退场;

   (六)向学生申诉处理委员会提出对申诉的处理建议。

   第二十四条  听证会主持人在听证活动中应当公正地履行职责,保证当事人行使陈述权、申辩权。

   第二十五条  参加听证会的当事人和其他人员应按时参加听证,遵守听证秩序,如实回答听证会主持人的询问,依法举证。

   第二十六条  听证会开始前,记录员应当查明听证参加人是否到场,并宣读听证会纪律。

   第二十七条  听证应当按照下列程序进行:

   (一)主持人宣布听证会开始,宣布案由;

   (二)作出处分或处理的经办人就有关事实和依据进行陈述;

   (三)申诉当事人就事实、理由、证据或依据进行申辩,并可出示相关证据材料;

   (四)经主持人允许,听证会参加人可以就有关证据进行质问,也可向到场的证人发问;

   (五)有关当事人作最后陈述;

   (六)主持人宣布听证会结束。

   第二十八条  听证会记录员应当笔录听证的全部活动。听证笔录由主持人和记录员签名,由当事人当场签名或者盖章。

   第二十九条  听证会结束后,听证会主持人应当主持制作听证报告。

第五章  附则

   第三十条  本条例自2014年9月3日起施行。

   第三十一条  本条例由学生处负责解释。


bv伟德体育学生资助管理中心专项资金的使用管理办法

   为使更多家庭经济困难学生在校期间顺利完成学业,全面做好我院家庭经济困难学生的帮困、助学、育人工作,充分体现学院对家庭经济困难学生的关怀,将学生资助专项资金充分落实到实处,特制定本办法。

   一、校内助学金:根据《bv伟德体育家庭经济困难学生认定工作暂行办法》,我院按照学生总数20%的比例认定为家庭经济困难学生,其中14%的同学享受国家助学金,未享受国家助学金的剩余6%同学享受校内助学金每人每年1000元。校内助学金从学生资助专项资金里支付。

   二、大病救助:学院每年提取一定比例的学生资助经费用于患有重大疾病学生、家庭突发灾难事故学生的救助,若本年度无上述情况发生,款项则用于补助困难学生。

   三、路费补贴:每年寒暑假对认定为家庭经济困难的学生发放路费补贴各50元(威海本地除外)。

   四、公寓用品费用减免:对家庭经济特别困难的学生进行公寓用品费用减免。

   五、勤工助学:根据《山东省普通高校学生资助绩效考评指标》的规定,为家庭经济困难学生设立勤工助学岗,原则上每周参加勤工助学的时间不超过8小时,每月不超过40个小时,勤工助学劳动报酬为每小时10元。

   六、学费减免:对符合我校减免学费政策的学生,按规定给予不同程度的学费减免。我院目前的减免政策是,过二本分数线的免一年学费,低于二本分数线20分以内的免学费3000元。


bv伟德体育学生安全教育及管理规定

第一章  总则

   第一条 为了加强校园安全管理,维护正常的教学和生活秩序,保障学生人身和财物安全,促进学生身心健康发展,根据教育部颁布的《普通高等学校学生管理规定》、《高等学校校园秩序管理若干规定》、《普通高等学校学生安全教育及管理暂行规定》及我院有关学生管理的规定,结合我院实际,制定本规定。

   第二条 学院对学生进行安全教育及管理的主要任务是:宣传、贯彻国家有关安全管理工作的方针、政策、法律、法规,对学生实施安全教育及管理,妥善处理各类安全事故,维护学院和学生的安全,引导学生健康成长。

   第三条 对学生进行安全教育及管理的原则是预防为主、教育先行、明确责任、教管结合、实事求是、妥善处理。从保护学生出发,做好教育、管理和处理工作。

第二章 安全教育

   第四条 学生安全教育应根据不同专业、不同年级及青年学生的特点,在各种教学活动和日常生活中适时进行,并善于利用发生的安全事故教育学生,防患于未然。

   第五条 加强对学生的校纪校规教育,普及国家有关的法律知识,增强学生法律意识,培养学生应有的社会责任感和正义感。

   第六条 加强对学生的安全知识教育,从基础文明入手,注重学生良好行为习惯的养成教育,通过各种途径普及安全知识,增强学生的安全防范意识,提高自我防范能力。

   第七条 对学生进行安全教育必须注重心理疏导,加强思想政治工作,教育学生保持健康心理,把事故消除在萌芽状态。

第三章 安全管理

   第八条 全院教职员工要从关心学生、爱护学生出发,树立安全思想,努力做好本职工作,保护校园、宿舍、学生的安全,不定期深入学生当中,开展安全教育活动。

   第九条 校园内发生意外事故或人身财产安全需要保护等情况时,学生处和后勤财务处迅速采取有效措施。

   第十条 发现火灾、偷盗等意外事故及异常情况,现场学生应及时报告学院有关部门,积极支持和参与事故的预测、监控和处理。

   第十一条 教育学生自觉遵守治安管理规定,禁止打架斗殴,杜绝酗酒和“黄、赌、毒”,加强学生纪律管理。

   第十二条 禁止在宿舍楼内燃烧纸屑或其它杂物;禁止在宿舍内使用煤油炉、酒精灯、蜡烛等。禁止将烟花爆竹、汽油等危险品带入宿舍内隐藏或使用。禁止在公寓内私拉乱接电线、违章用电、偷用电炉和其它违规电器。

   第十三条 凡我院学生原则上必须在校内住宿。各系部及有关部门要定期清查学生住宿情况。如有特殊情况必须外宿者,须由本人写出申请,家长同意签字后,经所在系部批准,报学生处备案。凡申请外宿的学生,在外宿期间,发生安全事故或违法违纪行为,一切责任自负,影响学院声誉者,将给予纪律处分。

   第十四条 我院学生不得在宿舍内留宿外来人员,男女生不得随意互窜宿舍,不得留宿异性朋友。

   第十五条 学生必须严格遵守国家法律、法规和学院各项规章制度,注意自身的人身和财物安全,防止各项事故发生。

   第十六条 学生在日常教学及各项活动中,必须遵守纪律和有关规定,听从指挥,服从管理;在公共场所,要遵守社会公德,增强安全防范意识,提高自我保护能力。

   第十七条 学生组织集体校外活动,要经过所在系部同意并安排好随队负责教师,报学生处备案,按学院安全规定进行。活动前做好安全教育工作并制定安全防御措施。学院对没有安全保障的活动不予批准。

   第十八条 发现刑事、治安案件或交通、灾害等事故,在场学生应保护现场,及时报告学院或公安部门,并协助处理。

第四章 事故处理

   第十九条 学生人身和财产发生一般伤害后,有关系部和相关部门要及时调查处理,根据当事人或他人的过错,责令其赔偿损失,并给予批评教育或相应的纪律处分。在校园内,发生学生非正常死亡、重伤或失窃、失火等造成人身、财产重大损失事故后,学院各系部和相关部门应迅速采取措施进行抢救、保护现场,同时要做好学生思想教育工作,控制事态,稳定情绪、恢复秩序,并协同地方有关部门妥善处理。

   第二十条 对严重的治安事件,学院后勤财务处要及时与当地公安部门联系并协助调查处理。

   第二十一条 学生发生事故后,所在系部班主任应立即报告学生处、后勤财务处,并及时通知学生家长。重大事故发生后,学院要按规定向上级主管部门报告。

   第二十二条 学生在教学、实习、日常生活中发生死亡、重伤或残疾,学生所在系部及相关部门要及时查清原因,做好处理和善后工作。学生因不遵守纪律或不按要求活动而发生意外事故,学院不承担任何责任。

   第二十三条 学生未请假或未准假擅自离校不归发生意外事故的,学院只从道义出发协助处理,但不承担责任。对擅自离校不归、系部不知去向的学生,所在系部应及时通知学生家长,学院有关部门组织安排及时寻找并报公安部门。未请假离校连续两周未参加学院规定教学活动的,按退学处理。

   第二十四条 学生假期或办理离校手续后发生意外事故的,学院不承担责任。

   第二十五条 学生在校内正常生活及由学院组织外出活动中,由于不能避免的原因或自然灾害而发生事故,学院视具体情况根据有关规定处理。

   第二十六条 学院鼓励学生参加人身保险。

   第二十七条 经学院指定的专业医院确诊为精神病、癫痫病患者的学生,应予退学,由其监护人负责领回。学生及其监护人不得无理纠缠,扰乱学院教学、生活秩序。

   第二十八条 因事故伤残的学生,经治疗后病情稳定,经医院等有关部门认定生活能自理,能坚持在校学习,可留校继续学习;不能坚持在校学习者,应予以退学,并按有关规定办理相关的退学手续。

   第二十九条 学生因病死亡或责任不由学院承担的意外死亡,学院不承担丧葬等费用;其他类型的学生伤害,由学院参照国家教育部《普通高等学校学生安全教育及管理暂行规定》的要求执行。

   第三十条 因保护国家财产或他人人身安全,见义勇为而致残或英勇牺牲的学生,学院应报请上级政府授予荣誉称号,并按上级有关政策规定给予相应的待遇。

第五章 安全教育及管理责任

   第三十一条 学生安全教育及管理实行工作责任制和责任追究制,学院各系部和相关部门要根据各自的工作职能,明确在学生安全教育及管理工作中的责任,对在工作中因不能履行学生安全教育及管理职责酿成安全事故的有关系部、相关部门和个人,追究负责人和当事人的责任。

   第三十二条 学院学生处、后勤财务处负责学生安全教育及安全管理规章制度的实施、督导、检查和协调处理全院性的安全工作。后勤财务处侧重进行校园安全防范、设施安全检查的组织实施和学生安全事故的调查处理,并参与学生安全教育工作;学生处侧重对学生进行安全教育、行为管理和办理人身保险,并参与学生安全事故的处理。各有关部门和单位应根据工作职责,分工协作、积极配合。

   第三十三条 各系部要确定一名负责人,主管系部学生安全教育及管理工作,负责领导、组织、布置、实施、检查处理安全教育及管理工作。各系部要把各年级、各班级的安全教育及管理责任落实到人,做到职责明确、责任落实。

第六章  附则

   第三十四条 本规定自公布之日起施行。

   第三十五条 本规定由学生处负责解释。

 


bv伟德体育校园秩序管理规定

   为了加强校园文明建设,优化校园环境,维护校园秩序,保证学校教学、科研、工作、生活的顺利进行,结合我院实际,特制定校园秩序管理条例。

第一章 校园大门管理

   第一条 大门值勤人员是学院的形象,必须着装整齐,姿态端正,文明礼貌;值班人员要加强校园门前的管理,保持门卫值班室干净整洁,物品放置整齐有序,按时开闭大门,保证师生员工的正常通行。

   第二条 本院师生员工应凭有效证件(工作证、学生证)出入校门。校内各部门的临时工作人员,应到后勤财务处申请办理临时出入证。其他来访人员必须出示有效证件,说明理由,经登记许可后方可进入校内。所有人员要积极配合门卫的证件查验工作,不准无故刁难门卫值勤人员。

   第三条 任何人不得以任何借口在校门口打闹、寻衅滋事,门卫值班人员对有以上行为者有权制止和劝走。

   第四条 任何人不允许骑自行车出入校门,进出大门必须下车推行,机动车辆、电动车进出大门要停车并接受门卫的检查、登记,准许后方可进入;如果有学院后勤财务处核准发放的通行证,可免于登记,但要减速慢行。

   第五条 任何单位和个人携带物品出门,必须接受门卫值班人员的查验。携带公共物品出门者,应出具有关部门准予出门的证明,证明上必须写清楚出门的物品名称、种类和数量;携带大宗或较贵重的个人物品出门必须由所在部门出具证明,并进行登记,否则门卫有权扣留出门物品。

第二章 校园交通管理

   第六条 进入校区人员,要沿路靠右行,不得逆行,不准在路面上从事妨碍交通的一切活动。

   第七条 进出校园的机动车辆(执行任务的消防车、救护车、工程抢险车、供电车、110警车等特种车辆除外)必须凭车辆通行证出入,无通行证者不准进入校门。

   (一)进出院内的机动车辆、电动车必须出示bv伟德体育通行证,验证后方可放行;无通行证者必须在大门传达室登记,用本人的有效证件换取通行证。出租车原则上不得进入校园。

   (二)机动车辆进入校区要靠右行进,不准乱停车,限制时速15KM以下,禁止鸣喇叭。并在停车处整齐停放。

   (三)停留在院内的摩托车、电动车、自行车一定要在规定位置有序摆放,巡逻人员有权检查、纠正,使车辆停放整齐。

   (四)院内交通要道禁止二轮摩托车、三轮摩托车通行。

   (五)机动车严禁进入步行街、人行道、图书馆楼南门前广场,以及学院规定的机动车禁止进入的区域。

   第八条 校内严禁无证或酒后驾驶机动车,严禁将车交给无证人员驾驶,严禁在校内学习开车和试刹车。

   第九条 对无车辆出入证而又不办理有关手续硬性进入校区的机动车,后勤财务处要严肃查处。

   第十条 学院单位车辆和教职工的车辆应到后勤财务处办理车辆出入证。对长期进出校园经商营运的车辆,由所使用车辆单位出具证明到后勤财务处办理车辆出入证。

   第十一条 学生在校园内主要道路上,必须遵守校内交通法规和校园秩序准则,注意自身安全;徒步行进必须走人行道;不准三五成群在主干道并排行走,影响交通。

第三章 校园秩序管理

   第十二条 校园大门、围墙是学院安全的隔离带,任何人不允许破坏。如发现破坏者,后勤财务处要严肃处理,对情节严重者移交公安部门处理。

   第十三条 任何人不准翻越围墙、栅栏、大门,严禁攀爬门窗进入教学楼、办公楼和学生公寓,一经发现,校内人员给予纪律处分;将外来人员移交公安部门处理。

   第十四条 任何人不准随意践踏草坪,毁坏花木,不准随地吐痰,严禁向草坪、花坛乱扔瓜皮、纸屑、烟头、垃圾等物,严禁在校园内点火烧荒。

   第十五条 校园内严禁私搭乱建违章设施。爱护校园的公共设施,学院在各公共场所或其它位置配置的供学习、科研、生活之用的设备或设施,是国家的财产,任何人有责任爱惜和保护,损坏应予以赔偿。

   第十六条 校园内禁止乱贴乱画,不准乱拉横幅,如需张贴告示、通告、启事、广告等,应先到后勤财务处提出申请,待后勤财务处审查合格批准后,张贴在指定的广告信息发布栏内。散发宣传品和印刷品需到后勤财务处备案,经批准后方可散发。严禁任何单位和个人在校内张贴和散发违背我国宪法、损害国家和学院利益或者侮辱诽谤他人的公开张贴物、宣传品、印刷品,一经发现,移交司法机关依法追究其法律责任。

   第十七条 学生应严格遵守宿舍管理制度和校园管理制度,注意人身、财产安全,增强防范意识。

   (一)不准将钥匙交给非本宿舍的人,一旦发现自己钥匙丢失,立即报告,并及时换锁。

   (二)学生宿舍不得留宿外人,更不准留宿异性。

   (三)男女生不准互串宿舍。

   第十八条 校园内禁止燃放烟花爆竹。严禁携带易燃、易爆、有毒物品进入校园。除校园广播外,禁止播放高声音响,如工作需要,应先向后勤财务处申请,批准后方可实施。

   第十九条 校园内严禁划拳、酗酒、结伙斗殴和流氓活动,违犯者除对当事人批评教育外,严重的可给予纪律处分或移交公安部门处理。

   第二十条 校园内禁止饲养家禽、家畜,严禁学生饲养宠物。

   第二十一条 严禁在文体活动中心、阅览室、教室等公共场所大声喧哗、打闹、抽烟、随地吐痰和乱扔果皮纸屑。严禁在校园内主要通道溜旱冰、滑板。

   第二十二条 进入校园应讲文明、讲礼貌,言谈、穿着要得体,不允许穿拖鞋进入公共教学场所,不允许在校园内赤背裸身。否则,值勤人员有权予以禁止。

   第二十三条 体育课、活动课要听从老师的安排,在指定场所进行活动。校园内主要道路、步行街、公寓楼、十字路口、教学楼四周严禁从事网球、篮球、排球、足球等文体活动。

   第二十四条 严禁以任何理由扰乱教学科研和办公秩序。学院内举办文娱、体育等活动,须经学生处同意。举行全院性的大型活动须报学院同意。邀请院外人员参加本院举办的文娱、体育等活动的,举办部门应提前将所邀人员基本情况送后勤财务处备案。在校内举行的活动,不得干扰学院的教学、科研和生活秩序。对不听劝阻者,后勤财务处可将其强行带离,情节严重者,移交公安机关处理。

   第二十五条 校园内严禁摆摊设点,如属服务于学生的宣传促销活动,必须经过后勤财务处同意。举办单位应向后勤财务处书面申请,经审查批准后方可在指定位置举办,以便加强管理。

   第二十六条 在校施工单位的施工用材和车辆要在指定地点摆放,禁止随意堆放。施工结束时要将施工现场清理干净;危险工程要设隔离带,预防意外;对不文明施工的单位和个人,后勤财务处可对主管单位进行书面警告。

   第二十七条 校园内严禁赌博性质的打麻将、扑克牌,搞不正当的娱乐活动。

第四章 校园治安管理

   第二十八条 严禁登录非法网站;禁止传播有害信息;严禁利用电脑进行违法活动,违者除没收设备外,并追究其法律责任。

   第二十九条 校内严禁赌博、吸毒、传播、复制、贩卖非法书刊和音像制品,严禁携带和存放各类枪支、匕首、刮刀等管制刀具,违者除没收物品外,将由后勤财务处严肃处理,并移交司法部门追究法律责任。

   第三十条 师生员工的人身和财产发生伤害时,有关系部和相关部门要配合后勤财务处及时调查处理,根据当事人的过错,责令其赔偿损失,并给予批评教育或相应的行政纪律处分,或者移交公安部门追究法律责任。

   第三十一条 任何人不得在校园内从事非法传销和进行邪教、封建迷信活动,任何组织和个人不得在校园内进行非法宗教活动。如有发现,后勤财务处应依法取缔,情节严重的应移交公安部门处理。

第五章 校园消防安全管理

   第三十二条后勤财务处要经常对全院消防情况进行巡察,及时检查各部门消防设施情况,使其保持完好状态;任何部门和个人不得损坏和随便使用消防设施,违者并造成损坏的,除照价赔偿外,还要依据《消防法》追究其责任。

   第三十三条 严禁在禁火部位吸烟或扔烟头、使用明火燃烧树叶、垃圾。

   第三十四条 存在火险隐患或防盗安全隐患时,经后勤财务处通知后,必须限期改正。

   第三十五条 损坏或丢失消防器材、设施者,负责全额赔偿。如果无法确定直接具体责任人,则由责任部门负责人负责。

   第三十六条 不准随便挪动消防器具,不准私拉乱接电线,不准用电炉子、电饭锅、热得快等大功率电器。

   第三十七条 本规定由后勤财务处负责解释。

 


bv伟德体育学生学籍管理规定(修订)

 

   为全面贯彻执行国家教育部颁发的《普通高等学校学生管理规定》和省教育厅关于《普通高等学校学生管理规定》实施细则,维护学院正常的教育教学和生活秩序,维护学生合法权益,保障学生身心健康,规范学生日常行为,促进学生德、智、体、美全面发展,依据有关法规、文件,结合我院实际情况制定本管理规定。

第一章  入学与注册

   第一条 按照国家招生规定,经本院录取的新生须持录取通知书和学院规定的有关证件,按规定的期限办理入学手续。因故不能按期报到者,应当以书面形式连同相关证明材料(病假需提供县级以上医院出具的证明材料),向其所属系部请假,学院招生就业处审核,教务处备案,请假一般不得超过两周。未经请假或请假逾期者,除因不可抗力等正当事由以外,均视为放弃入学资格。

   第二条  新生参军入伍者,学院在收到入伍地县级征兵办寄来的《保留入学资格申请表》后,依法依规审核录取资格,审核合格者,学院为其保留入学资格,办理相关手续,出具《保留入学资格通知书》。入伍新生可以在退役当年或者第二年学院新生入学期间,持《保留入学资格通知书》和《学院录取通知书》及学院规定的有关证件,到校办理新生入学手续。

   第三条 新生入学后,学院在两个月内按照国家招生规定进行入学资格全面复查。凡属弄虚作假、循私舞弊者,一经查实,取消入学资格或学籍;情节恶劣者,报请有关部门处理;审查合格者的相关信息资料按照省教育厅有关规定,办理学籍注册手续,取得学籍。

   第四条  学院按照国家有关规定及招生体检标准对入学新生进行体检。对患有疾病的新生,经学院指定的县级以上医院诊断不宜在校学习的,由本人申请,经学院批准,可准许保留入学资格一年。保留入学资格者不具有学籍,不享受在校生待遇。保留入学资格的新生,经治疗康复,可在本学年结束前一个月内向学院申请入学。由学院指定医院诊断,经学院复查合格、按当年新生办理入学手续,复查不合格或逾期不办理入学手续者,取消其入学资格。

   第五条 除按规定办理了休学手续,正在休学的学生外,凡我院在籍学生,学院在每学年开学初期按照省教育厅要求对在校生进行学籍学年注册,符合注册条件的学生由教务处统一组织注册;不符合注册条件或未按学校规定缴纳学费的,根据教育厅有关规定作暂缓注册学籍处理。未经请假逾期两周不报到注册者,除因不可抗力等正常事由外,视为自动放弃学籍,按自动退学处理。凡因保留入学资格、保留学籍、转专业等原因编入其他年级或其他专业者,均按照变更后所在年级和专业缴费注册。家庭经济困难的学生可以申请相应形式的资助,办理有关手续后方可注册。

第二章  考核与成绩记载

   第六条 学生必须参加学院教学计划规定的课程和各种教育教学环节(以下通称课程)的考核,考核成绩记入成绩册,并归入本人档案。

学生不能按时参加教育教学计划规定的活动,应当事先请假并获得批准。未经批准而缺席者,根据学校有关规定给予批评教育,情节严重的给予纪律处分。

   第七条  课程考核成绩按累加式记载,一般以学期末或课程结束考试成绩为主(占60%—70%),结合平时成绩(占30%—40%)、考勤等成绩做综合评定。

   第八条 学生未经请假,缺课(含实验课)累计达到或超过该课程学时数三分之一(体育课四分之一)或缺交作业三分之一者,以及不遵守学院有关管理规定被取消参加该课程考试资格的,均不得参加该门课程的正常考试。

   第九条 对学生思想品德的考核、鉴定,要以《高等学校学生行为准则》为主要依据,采取个人小结、师生民主评议等形式进行,主要对学生政治思想、学习态度、生活作风、遵纪守法、劳动态度、道德品质等方面进行品德评语和操行评。对犯有政治思想、道德品质问题以及作弊、替考和其他错误的学生,按照有关处分规定处理。

   第十条  学生原则上必须参加考试,但因身体伤病或其它原因而申请缓考的必须办理审批手续,否则按旷考处理。学生办理缓考手续根据《bv伟德体育考试管理规定(试行)》执行。

   第十一条  每个学生在校期间每门课程有两次补考机会和一次重修考试机会。第一次补考安排在下学期开学后一个月内进行,为正常考试不及格和缓考者组织的补考;重修考试一般随下一年级的考试同步进行,为第一次补考不及格和旷考、违纪作弊者组织的考试;第二次补考(毕业前补考),安排在毕业学期进行,为重修考试后还未通过的毕业生组织的补考,如未通过,将暂缓发放毕业证。

   第十二条  学生严重违反考核纪律或作弊的学生,该门课程考核成绩记为无效,不得参加正常补考,取消该年度奖学金的评比及各种评优、评先资格。并视其违纪或作弊情节给予相应处分。

第三章  升级、留级、退学、试读

   第十三条 学生学完本学年教学计划规定的课程,经考核成绩合格者,准予升级。

   第十四条  一学年内经补考不及格课程(不含选修课、以证代考课程)累计达到4门者,将发出学籍预警,两次预警给予降级处理。

   第十五条 一学年内经补考不及格课程(不含选修课、以证代考课程)累计达5门者,应予留、降级。

   第十六条  学生留、降级时不及格课程门数,按下列规定办理:

   (一)凡一门课程连续几学期讲授的,每学期均按一门课程计算;

   (二)凡教学计划规定的实践教学环节(如实验、实习、毕业论文或设计、技能训练、岗位实训等),如单独进行考核,均按一门课程计算。

   一年级学生第一学期不及格课程达到留级规定时,可以跟班试读,跟班试读期为一学期,跟班试读期间,视所学课程考核成绩决定升级或留级。

   第十七条 学生留级、跟班试读,由教务处报分管院长批准,直接通知学生所在系。学生在接到留级、跟班试读通知之日起必须在十日以内办理完有关手续,逾期不办者按自动退学处理。

   第十八条 留级学生学号不变,应参加留入年级的各种活动,按留入年级教学计划的要求安排学习。

学生留、降级前考核成绩达到75分(或良好)以上水平的课程允许免修。   

   第十九条 学生有下列情况之一者,应予退学处理:

   (一)一学年内经补考不及格课程(不含选修课、以证代考课程)累计达6门及以上者;

   (二)超过学院规定期限未学年注册而又无正当理由的;

   (三)因病该休学而不办理休学,且在一学年内缺课超过该学年总学时三分之一者;

   (四)休学期满在学院规定的时间内不办理复学手续者;

   (五)复学复查不合格者;

   (六)经学院指定医院诊断,确患有精神病、癫痫等疾病不能在校学习者;

   (七)意外伤残不能坚持学习者;

   (八)旷课50学时及以上或未请假连续两周未参加学院规定的教学活动的;

   (九)本人申请退学经说服教育无效,家长同意的;

   (十)留、降级期间结束仍达不到升级标准的。

   第二十条  学生退学,由学生个人提出申请,经班主任或辅导员同意,系部审核,学院相关部门审批同意后,报省教育厅备案。

   第二十一条 学生退学的遗留问题,按下列规定办理:

   (一)退学和因各种原因离校的学生,档案退回原户籍所在地;

   (二)经诊断为精神病等不符合体检标准的疾病(包括意外致伤)者,由学生家长或抚养人负责领回;

   (三)学生退学有关费用按照学院有关财务制度规定执行;

   (四)学院批准退学的学生,办妥退学手续时即注销其学籍,并报省教育厅备案;

   (五)已办完退学手续的学生,不得申请复学。

   第二十二条  降级试读

   已达到退学条件的学生,一学年内经补考累计不及格课程超过6门,未超过8门时,如平时表现良好,未受任何处分,可申请降级试读一次。

   (一)必须填写《降级试读申请表》,并签署《试读协议》;

   (二)降级试读时间限定一年,并按当年学费标准缴纳学费;

   (三)降级试读期满,不及格课程累计达到6门,终止试读协议,按退学处理;

   (四)降级试读期间,受警告(含警告)以上处分者,给予退学处理。

第四章  转专业与转学

   第二十三条 学生应当按照被录取专业完成学业,确有必要调整的符合省教育厅有关转专业、转学规定及以下情况者,可申请转专业或转学:

   (一)学生确有专长,转专业更能发挥其专长者,可申请转专业;

   (二)学生入学后发现某种疾病或生理缺陷,经学院指定的县级以上医院诊断证明,学院复查确不能在原专业学习,但尚能在本院或其他院校的其他专业学习者,可申请转专业或转学;

   (三)经学院认可,学生确有某种特殊困难,不转专业或转学则无法继续学习者;

   (四)学校根据社会对人才需求情况的发展变化,经学生同意,必要时可以适当调整学生所学专业。

   (五)放宽退役大学生士兵复学转专业限制,大学生士兵退役后复学,经学校同意并履行相关程序后,可转入本校其他专业学习。

   第二十四条  学生转专业、转学的手续,按下列规定办理:

   (一)学生转专业,应由本人提出申请,所在系推荐,拟转入系同意,由学院教务处审核批准后,向省教育厅有关部门申报专业调整手续,被批准的学生凭教务处通知书办理转专业手续;

   (二)转入其它学校者,经两校同意,由学校所在省级教育行政部门批准(跨省者须两地省级教育行政部门批准);

   (三)学生转专业后,按转入专业缴纳学费。

   第二十五条  转专业学生必须按照转入专业的教学计划要求进行学习,对转入前该专业已开设的课程(公共课可以除外)须补修,否则不能毕业。

   第二十六条 有下列情况之一者,不得转专业:

   (一)入学未满一学期的学生;

   (二)由招生时所在地的下一批次录取学院转入上一批次学院、由低学历层次转为高学历层次的;

   (三)招生时确定为定向、委托培养的;

   (四)应作退学处理的;

   (五)春季高考录取和五年一贯制学生;

   (六)高考成绩未达到转入专业的最低录取分数者;

   (七)其他不符合上级规定和无正当理由的。

   第二十七条  符合转学条件中患病学生需提供经转出学校、拟转入学校指定医院的检查证明。特殊困难,一般指因家庭有特殊情况,确需学生本人就近照顾的需提供书面证明材料。

   有下列情况之一的学生,原则上不得转学:

   (一)入学未满一学期的;

   (二)实行学年制管理、处于毕业年级的,或者实行学分制管理、已修完所学专业教学计划规定的四分之三及以上学分的;

   (三)高考分数低于拟转入学校相关专业相应年份在生源地录取分数的;

   (四)由招生时所在地的下一批次录取学校转入上一批次录取高校、由低学历层次转为高学历层次的;

   (五)通过定向就业、艺术类、体育类、高水平艺术团、高水平运动队等特殊招生形式录取的;

   (六)招生时被确定为对口贯通分段培养已转入高职(专科)、本科段的,或者未通过普通高校招生全国统一考试(我省为夏季高考或春季高考)并使用高考成绩录取入学的(含保送生、单独考试招生、政法干警、第二学士学位、专升本、五年一贯制、三二分段制等);

   (七)拟转入高校与转出高校在同一城市的;

   (八)跨学科门类的;

   (九)应予退学处理的;

   (十)其他无正当理由的。

第五章  休学、复学

   第二十八条  学生有下列情况之一者,应当予以休学:

   (一)因病经学院指定县级以上医院诊断,确需停课治疗、休养等占一学期总学时三分之一以上时间者;

   (二)一学期请假、缺勤累计超过该学期总学时三分之一者;

   (三)因某种特殊原因,本人申请或学院认为应当休学者。

   第二十九条 休学一般以一年为期,休学期满需继续休学的,经学院批准,应办理续休手续,休学期满不能复学不办理续休手续者,按自动退学处理。

   第三十条 休学学生相关事项处理规定:

   (一)因病休学的学生,本人提出申请,填写《bv伟德体育学生休学申请表》,并附有县级以上医院诊断证明,经系部核准,学院审核批准后,学生办理离校手续;

   (二)学生休学期间,保留学籍,不享受奖学金、助学金等在校生的待遇,往返路费自理。已办理医疗保险的休学学生,其患病医疗费用按保险有关规定处理;

   (三)办完休学手续后应及时离校。凡不按时办理休学手续或不及时离校而扰乱教学秩序的以违犯校规论处;从休学通知发出三日起,该生参加的一切学习活动及其所取得的成绩均无效;休学期未满,一般不能提前复学。

   第三十一条 学生复学按下列规定办理:

   (一)学生休学期满,应提前两周向学院申请复学,填写《bv伟德体育学生复学申请表》,经学校复查合格,方可复学;

   (二)因伤病休学的学生,申请复学时必须提供县级以上医院的康复诊断证明,经学院审查合格,方可复学;

   (三)经学院批准复学的学生,一般应编入原专业的相应年级学习,若原专业已调整、合并,则转入调整、合并后的专业;若原专业停办,则转入与原专业相近的适当专业学习;

   (四)休学期间,如有严重违法乱纪行为者,经学院查实,可取消复学资格,取消学籍;休学期满,在学院规定期限内未提出复学申请或申请复学经复查不合格者,取消学籍。

   第三十二条 学生在休学期间,不得报考其它学校。如违犯,经查实后即予取消学籍。

第六章  应征入伍

   第三十三条  应征入伍学生的条件

   应征入伍学生应为我院有学籍的全日制在校生。 

   第三十四条  入伍学生保留学籍和复学的审批程序

   (一)在校大专生应征入伍,被兵役机关批准入伍的,应持《bv伟德体育学生入伍保留学籍审批表》和入伍通知书或兵役机关提供的公民入伍批准书复印件到学院学籍办理部门办理入伍保留学籍手续;

   (二)申请保留学籍的,经学院批准后可保留学籍至退役后两年内;

   (三)入伍学生服役期满后,应持退伍证原件及复印件、个人复学申请、学生所在系对该生的安置情况到学院办理复学手续,学院将及时给予复学;

   (四)服役期间因身体原因不宜继续在部队服役而中途退役的,可以立即回校申请复学。

   第三十五条  退伍复学

   (一)入伍学生退役后两年内,持退伍证件到学院办理复学手续,修完规定课程符合毕业条件的,学院准予毕业,发给其毕业证书;

   (二)大学三年级学生参军入伍,可申请入伍保留学籍,也可书面申请参加本学期所学课程的考试,成绩合格者可按正常时间毕业。在校学生参军入伍复员后,到校复学,其学习课程及毕业证办理均随复学后的年级办理。

   第三十六条  取消学籍

   (一) 入伍学生服役期间被开除军籍或触犯刑律,构成犯罪,被依法追究刑事责任的,取消学籍;

   (二) 入伍学生服役期满退役后两年内不申请复学的,取消学籍。

   第三十七条  考试管理

   入伍学生保留学籍、复学(自学)以及入伍学生的考试工作由学生原所在系和教务处负责管理。

第七章  考勤

   第三十八条 为保证学生在校期间将主要精力投入到学习中,对于教学计划规定和学院统一组织的一切活动,学生要按时参加,学院严格考勤,考勤不到的视为旷课。对旷课的学生,根据旷课时数及情节,给予批评教育,直至纪律处分。旷课学时数计算如下:

   (一)上课期间旷课,旷课学时按实际授课学时计;

   (二)实验课按实际时数计;

   (三)实习、设计(论文)、军训、政治活动、劳动、新生入学教育等集中教学环节中,旷课一天按六学时计;

   (四)迟到、早退累计三次按旷课一学时计。

   第三十九条 学生请假须事先填写请假申请单。课堂上请假须经任课老师批准;病事假一天以内(含一天)由本人提出书面申请,由班主任(辅导员)同意;一周以内由系批准,报学生处备案;两周以内由学生处批准、备案;两周以上须由学生所在系逐级上报审批,学生处备案;其他特殊情况请假须由学生处批准。病、事假超过一个学期三分之一者按休学处理。凡不请假或请假不准而私自离校者,一律按旷课论处,并视情节给予纪律处分。

   (一)在校期间因病住院,需持医院诊断书请病假(住院者可委托他人代办)。假期因病不能按期返校者,应事先函(电)向所在系请假,返校时必须持县级以上医院的诊断书办理补假手续。学生在外地实习期间,必须持当地医院县级以上医院就诊证明。批准时须从严掌握;

   (二)在校外进行教学活动一般不准请假。若因特殊原因请假,一天内(含一天)由领队教师批准,一周以内函告系批准;二周以内函告学生处批准;两周以上须由学生所在系逐级上报审批;

   (三)学生请假期满,应向批准人销假。

   第四十条  对旷课学生的处理

   (一)一学期旷课累计10学时以内者,根据其对错误的认识态度,给给予批评教育或通报批评;

   (二)一学期旷课累计10—19学时者给予警告处分;

   (三)一学期旷课累计20—29学时者给予严重警告处分;

   (四)一学期旷课累计30—39学时者给予记过处分;

   (五)一学期旷课累计40—49学时者给予留校察看处分;

   (六)旷课50学时及以上者,视为自动退学,取消学籍。学生未请假,自行离校连续两周未参加学院规定的教学活动的,视为自动退学,取消学籍。

第八章  奖励与处分

   第四十一条 对德、智、体、美等方面全面发展或在思想品德、学业成绩、科技创造、锻炼身体及社会服务等方面表现突出的学生,授予“三好学生”称号和其它荣誉称号,并给予表彰和奖励,具体参照有关规定执行。

   第四十二条 对有违法、违规、违纪行为的学生,学院视情节轻重,给予批评教育或纪律处分。纪律处分有以下五种:警告、严重警告、记过、留校察看、开除学籍。

   第四十三条 受处分的期限为:警告,3个月;严重警告,6个月;记过,9个月;留校察看,12个月。处分期满后经过本人申请、系部提出意见、主管部门审核、主管校长批准等程序,可以解除或终止处分,并以书面形式通知本人。留校察看者,经教育不改的,可开除学籍。

   第四十四条 有下列情形之一的学生,学院可以给予开除学籍的处分:

   (一)违反宪法,反对四项基本原则、破坏安定团结、扰乱社会秩序的;

   (二)触犯国家法律,构成刑事犯罪的;

   (三)违反治安管理规定受到处罚,性质恶劣的;

   (四)由他人代替考试、替他人参加考试、组织作弊、使用通讯设备作弊及其他作弊行为严重的;

   (五)剽窃、抄袭他人研究成果,情节严重的;

   (六)违反学院规定,严重影响学院教育教学秩序、生活秩序以及公共场所管理秩序,侵害其他个人、组织合法权益,造成严重后果的;

   (七)屡次违反学院规定受到纪律处分,经教育不改的。

   第四十五条  学院对学生的处分,遵循程序正当、证据充分、依据明确、定性准确、处分适当的原则进行。

   第四十六条  学院在对学生做出处分决定之前,应听取学生或其代理人的陈述和申辩。

   第四十七条  对学生做出开除学籍处分,应由学院院长办公会研究决定。

   第四十八条  学院对学生做出处分,应当出具处分决定书,送交本人,因特殊情况无法送交本人的,则在校内发布公告。自发出公告之日起,经过7天,即视为送交。开除学籍的处分决定书报山东省教育厅备案。

   第四十九条  对学生的处分决定书包括处分和处分事实、理由及依据,并告知学生可提出申诉及申诉的期限。

   第五十条  学院成立学生申诉处理委员会,受理学生对取消入学资格、退学处理或违规、违纪处分的申诉。学生申诉处理委员会应当由学院负责人、职能部门负责人、教师、学生代表组成。

   第五十一条  学生如对学籍处理或处分决定有异议,在接到学院处理或处分决定书之日起15个工作日内,可向学院学生申诉处理委员会提出书面申诉。

   第五十二条  学生申诉处理委员会对学生提出的申诉进行复查,并在接到书面申诉之日起15个工作日内,做出复查结论并告知申诉人。须要改变原处理或处分决定的,由学生申诉处理委员会提交学院重新研究决定。

   第五十三条  学生如对复查决定有异议,在接到学院复查决定书之日起15个工作日内,可向山东省教育厅提出书面申诉。

   第五十四条  从处理或处分决定或复查决定送交之日起,学生在申诉期内未提出申诉的,学院不再受理其提出的申诉。

   第五十五条  被开除学籍的学生,学生按学院规定期限离校,档案、户口退回其家庭户籍所在地。

   第五十六条  对学生的奖励、处分材料,学院真实完整地归入学院档案和本人档案。

第九章  毕业、结业

   第五十七条 学生毕业时作全面鉴定,其内容包括德、智、体、美等方面(包括政治态度、思想意识、道德品质以及学习、劳动和健康状况等)。

   第五十八条 具有正式学籍的学生,学完教学计划规定的课程及全部实践环节并考核合格,准予毕业,发给毕业证书。

   第五十九条 有下列情况之一者,按结业处理,暂缓发放毕业证书。

   (一)学生在规定的学习年限内修完所在专业教学计划规定的全部课程和实践环节,但因个别课程或实践环节考核未达到毕业要求的;

   (二)受纪律处分尚未解除的;

   (三)其他未达到发放毕业证书的情况。

   第六十条  结业三个月后一年内,经补考、重修、重新答辩合格者或解除纪律处分者,由学生本人申请,系主任签署意见,教务处审核,分管院长批准后,频发毕业证书。在结业后一年内仍达不到毕业规定,不发放毕业证书。

   第六十一条  学生毕业后须按有关规定办理就业离校手续,无特殊原因不办理者,后果和责任自负。

第十章  附则

   第六十二条  未尽事宜按照《普通高等学校学生管理规定》和其他相关规章制度执行。

   第六十三条  本规定由教务处、学生处、招生就业处负责解释。

   第六十四条  本规定自公布之日起实行。

 


bv伟德体育辅导员队伍建设规定

第一章 总则

   第一条 根据《中共中央、国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》和教育部颁发《关于普通高等学校辅导员队伍建设规定》的要求,为深入贯彻落实学院党委关于切实加强辅导员队伍建设的指示精神,特制定本规定。

   第二条 围绕立德树人根本任务,学院把辅导员队伍建设作为教师队伍和管理队伍建设的重要内容,加强辅导员队伍建设,坚持育人为本、德育为先,促进学院改革、发展和稳定,促进培养造就有理想、有道德、有文化、有纪律的中国特色社会主义事业合格建设者和可靠接班人。

   第三条 辅导员是学院教师队伍和管理队伍的重要组成部分,具有教师和干部的双重身份。辅导员是开展大学生思想政治教育的骨干力量,是学院学生日常思想政治教育和管理工作的组织者、实施者和指导者。辅导员应当努力成为学生的人生导师和健康成长的知心朋友。

第二章 要求与职责

   第四条 辅导员工作的要求是:

   (一)爱国守法。热爱祖国,热爱人民,拥护中国共产党的领导,拥护中国特色社会主义制度。遵守宪法和法律法规,贯彻党的教育方针,依法履行教育职责,维护校园和谐稳定。不得有损害党和国家利益以及不利于学生健康成长的言行;

   (二)敬业爱生。热爱党的教育事业,树立崇高职业理想,以献身教育事业、引领学生思想和服务学生成长为己任。真心关爱学生,严格要求学生,公正对待学生。不得损害学生和学校的合法权益。在职责范围内,不得拒绝学生的合理要求;

   (三)育人为本。把握思想政治教育规律和大学生成长规律,引导学生培育和践行社会主义核心价值观。增强学生的社会责任感、创新精神和实践能力。尊重学生独立人格和个人隐私,保护学生自尊心、自信心和进取心,促进学生全面发展,为党和人民事业培养合格建设者和可靠接班人;

   (四)终身学习。坚持终身学习,勇于开拓创新,主动学习思想政治教育理论、方法及相关学科知识,积极开展理论研究和实践探索,参与社会实践和挂职锻炼,不断拓展工作视野,努力提高职业素养和职业能力;

   (五)为人师表。学为人师,行为世范。模范遵守社会公德,引领社会风尚,以高尚品行和人格魅力教育感染学生。不得有损害职业声誉的行为。

   第五条 辅导员要在学院党委的统一领导下,按照学工部和系党总支的工作部署,认真做好学生教育、管理和服务工作,指导学生健康成长成才,促进学院各项事业发展。其主要职责如下:

   (一)深入开展中国特色社会主义理论宣传教育,帮助学生树立正确的世界观、人生观、价值观,确立在中国共产党领导下走中国特色社会主义道路、实现中华民族伟大复兴的共同理想和坚定信念,不断增强中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信。积极引导学生不断追求更高的目标,使他们中的先进分子树立共产主义的远大理想,确立马克思主义的坚定信念。

   (二)深入开展社会主义核心价值观教育,综合运用教育教学、实践养成、文化熏陶、研究宣传等方式,把社会主义核心价值观落实到学生日常管理服务各个环节,形成学生的日常行为准则,使学生自觉将社会主义核心价值观内化于心、外化于行。

   (三)开展心理健康教育与咨询工作,协助学院心理健康咨询中心开展心理筛查,对学生进行初步心理排查和疏导,组织开展心理健康教育宣传活动,引导学生养成自尊自信、理性平和、积极向上的良好心态,增强学生克服困难、经受考验、承受挫折的能力。 

   (四)积极学习和运用现代信息技术,构建网络思想政治教育阵地,加强与学生的网上互动交流,围绕学生关注的重点、难点、热点进行有效舆论引导,丰富网上宣传内容,努力把握网络舆论的话语权和主导权;及时了解网络舆情信息,密切关注学生的网络动态,敏锐把握一些苗头性、倾向性、群体性问题。 

   (五)了解和掌握学生思想政治状况,针对学生关心的热点、焦点问题,及时进行教育和引导,化解矛盾冲突,参与处理有关突发事件,维护好校园安全和稳定。

   (六)做好学生日常事务管理工作,开展新生入学教育,做好毕业生离校教育、管理与服务工作,组织好学生军训工作,有效开展助、贷、勤、减、补工作,做好学生奖励评优和奖学金评审工作,为学生日常事务提供基本咨询,指导学生开展宿舍文化建设。

   (七)积极开展学业指导,组织开展学风建设、课外学术实践活动,指导学生养成良好的学习习惯,增强学生的专业认同和学习热情;开展职业生涯规划和就业指导等相关课程的教学与实践工作,为学生提供高效优质的就业指导和信息服务,帮助学生树立正确的就业观念。 

   (八)指导学生班团组织建设,做好学生骨干的遴选、培养、激励工作,做好学生入党积极分子培养教育工作,做好学生党员发展和教育管理服务工作,指导开展主题党、团日等活动。 

   (九)组织、协调兼职班主任、思想政治理论课教师等工作骨干共同做好经常性的思想政治工作,在学生中间开展形式多样、有针对性的教育活动。

   (十)努力学习思想政治教育的基本理论,运用理论分析、调查研究等方法开展思想政治教育工作的理论和实践研究。

第三章 配备与选聘

   第六条 学院按师生比1:200的比例设置一线专职辅导员岗位,按照5元/生标准发放辅导员津贴,原则上本系辅导员带1个年级的学生(可以不同专业),在学生数量较多的情况下,不允许跨年级管理学生。辅导员的配备以专职为主、专兼结合,每个系的每个年级均设专职辅导员,在核定的编制总额内全院专职辅导员数不少于辅导员总数的70%,适当配备兼职辅导员。每个班原则上配备一名班主任。

   第七条 辅导员选聘坚持如下标准:

   (一)政治强、业务精、纪律严、作风正。

   (二)中国共产党党员,具备本科以上学历,德才兼备,乐于奉献,潜心教书育人,热爱大学生思想政治教育事业; 

   (三)具有思想政治教育工作相关学科的宽口径知识储备,具备较强的组织管理能力和语言、文字表达能力,及教育引导能力、调查研究能力,接受系统的上岗培训; 

   (四)注重在具有基层工作经验的青年人才中选拔辅导员。

   第八条 在学院党委统一领导下进行辅导员选聘工作,由组织人事部门具体负责,学生工作部门等共同参与。专职辅导员选拔根据辅导员职业能力标准和实际岗位需要,确定辅导员选拔条件,通过组织推荐和公开招聘相结合的方式,经过笔试、面试、公示等相关程序进行选拔。兼职辅导员选拔则由个人申请,系部择优推荐,学生处备案等程序进行选拔。

   第九条 新聘任的青年专业教师,要求从事一定时间的辅导员、班主任工作,并与专业教师的职务(职称)评聘、相关考核挂钩,担任兼职辅导员工作考核合格者,在职称评定中相应加分。专职辅导员可兼任学生党支部书记、院(系)团委(团总支)书记等相关职务,并根据考核晋升高一级职务或受聘专业技术职务,可承担思想道德修养与法律基础、形势与政策、心理健康教育、就业指导等相关课程的教学工作。

第四章 培养与发展

   第十条 学院结合实际,按统一的教师职务岗位结构比例合理设置专职辅导员的相应教师职务岗位。专职辅导员按助教、讲师、副教授、教授要求评聘思想政治教育学科或其他学科的专业技术职务。

   第十 学院根据辅导员职业能力标准的要求,结合实际,制定辅导员评聘教师职务的具体条件,单列指标,单独评审,突出其从事学生工作的特点。辅导员评聘教师职务坚持工作实绩、科学研究能力和研究成果相结合的原则,对于中级以下职务侧重考察工作实绩。

   第十 学院专业技术岗位聘任委员会下设辅导员评聘小组,具体负责学院专兼职辅导员专业技术职务聘任工作。

学院辅导员评聘小组由分管学生工作的学院领导,学工部、组织人事处、教务处、产学研等部门负责人及相关人员组成。

   第十 学院根据辅导员的任职年限及实际工作表现,参与教师职称评定工作,给予相应的倾斜政策

   第十 学院将辅导员的培养纳入高等学校师资培训规划和人才培养计划,享受专任教师培养同等待遇。

   第十 学院鼓励、支持辅导员结合大学生思想政治教育的工作实践和思想政治教育学科的发展开展研究。

   第十 学院设立辅导员培训专项经费,确保每一名专职辅导员每5年参加1次国家级或省级培训。学院每年开展不少于4次的院级辅导员培训,积极选送辅导员参加校外培训。加强辅导员培训专业化建设,积极吸收国内外研究最新成果和大学生思想政治教育有益经验,建设贴近辅导员工作实际的课程体系和教材体系。

   第十 学院积极选拔优秀辅导员参加工作交流、考察和进修深造。支持辅导员在做好大学生思想政治教育工作的基础上攻读相关专业学位,鼓励和支持专职辅导员立足本职岗位,走专业化发展道路,成为思想政治教育工作方面的专门人才。

   第十 学院要积极为辅导员的工作和生活创造便利条件,根据辅导员的工作特点,在岗位津贴、办公条件等方面制定相关政策,为辅导员的工作和生活提供必要保障。

   十九 学院把辅导员队伍作为学院党政干部队伍的后备人才库,加强辅导员政治培养和基层实践锻炼,在保证学生工作队伍相对稳定、专业化水平不断提高的基础上,有计划地向校内其他工作岗位选派或向地方组织部门推荐优秀辅导员。

第五章 管理与考核

   第二十条 学院辅导员实行学院和系双重领导。学院把辅导员队伍建设放在与学院教学、科研队伍建设同等重要位置,统筹规划,统一领导。

   学工部是学院管理辅导员队伍的职能部门,负责辅导员的培训和考核等工作,同时要与各系共同做好辅导员日常管理工作。各系要对辅导员进行直接领导和管理。

   第二十 实行辅导员工作考核制度,辅导员考核分月考核和学期考核。月考核由各系负责组织实施;学期考核由学工部会同各系组织进行,并存入本人工作业绩档案;考核结果作为提职晋级、奖励和职务评聘的重要依据。

   第二十二条  辅导员应坚持以下工作制度

   (一)班会制:采取(主题)班会形式,开展思想政治教育、爱国主义教育、感恩教育、诚信教育、心理健康教育、安全教育等。

   (二)日志制:建立健全学生信息资料,完善学生信息平台,及时与学生沟通联系,发现和解决学生、班级各个方面的问题,并如实完整的记入工作日志。

   (三)联系制:与学院相关职能部门、任课教师和学生家长保持密切联系,通报学生情况,并经常听取各方意见,取得各方支持配合,积极发挥社会、学院和家庭对学生的教育作用。

   (四)听课制:辅导员要有计划地对所带班级随堂听课,听取任课教师的意见,共同做好学生的教育和培养工作。

   (五)例会制:按时参加学工部召开的工作例会;参加所在系学生工作负责人组织的辅导员例会,汇报工作,交流经验,研究和解决存在的问题并按例会要求开展好各项工作。 

   (六)档案制:完整建立所带学生的基本情况档案,包括学习成绩、家庭情况、困难情况、心理变化、学籍异动、奖惩情况、住宿情况等。

   (七)责任制:辅导员对其所管的学生负责,指导、参与学生的第二课堂活动,提高学生活动的水平、层次和效果;检查并掌握学生上网情况,引导学生正确使用网络,发挥网络辅导学习的功能;有计划地组织开展对学生的团体辅导和个别谈心,切实加强思想政治教育工作。当遇到重大和紧急事件时,辅导员是报告和处置的直接责任人。

   (八)值班制:每周每位辅导员至少值班3天,召开主题班会、处理学生相关事务。周五、周六各系至少安排一名辅导员值班,处理突发事件。值班期间辅导员要检查学生晚自习、晚寝、早操等情况,维护好学院的教育教学和生活秩序,避免学生失联、伤害等重大意外事件的发生。

   第二十三条  各系党总支要在政治上和工作上关心辅导员的成长,支持他们勇于创新,敢于探索,努力成为政治强、作风正、纪律严、业务精的优秀辅导员。鼓励和支持专职辅导员长期从事辅导员工作,积极创造条件,引导他们向专业化、职业化方向发展。

第六章  奖励与处罚

   第二十四条  评选表彰时,原则上按照学院辅导员总人数比例的20%评选院级“优秀辅导员”并择优推荐参加省级“优秀辅导员”评选。组织评选的院级“优秀辅导员”与“优秀教师”“优秀教育工作者”享受同等待遇。

   第二十五条  指导学生参加第二课堂(体育类、文化类、文娱类)比赛,获奖奖励参照《bv伟德体育关于进一步提升专业技能竞赛水平的实施意见》执行,具体奖励标准由学院认定领导小组评审。

   第二十六条  辅导员在聘任期间发生下列情况之一,取消本年度评优资格,延迟晋职晋级或职称评定;情节严重或屡教不改者,调离铺导员岗位或根据人事管理的相关规定予以解聘:

   1、因个人工作失误导致所带班级学生出现重大违法事件和安全事故的;

   2、因个人工作失误未能及时解决学生中存在的问题、对学生失控而导致群体事件(5人及以上)或上访事件的;

   3、收受学生贿赂的;

   4、在非常时期(如重大疫情、自然灾害等)不服从学院整体工作安排的;

   5、与异性学生非正当交往,造成不良影响的;

   6、每学期无故缺勤两次以上或值班期间擅自脱离岗位两次以上的;

   7、对学生违纪情况隐瞒不报的;

   8、其他严重违规违纪行为的。

第七章 附则

   第二十 本规定自发布之日起施行。未尽事宜按照《普通高等学校辅导员队伍建设规定》和其他相关规章制度执行。本规定由学工部负责解释。


  bv伟德体育学生代表大会章程

(草案)

第一章   总 则

   第一条 根据《中华全国学生联合会章程》和《山东省学生联合会章程》的规定要求,为使我院学生代表大会(以下简称学代会)工作制度化、规范化、程序化,在总结学代会工作实践的基础上,结合我院具体情况,制定本章程。

   第二条 学代会是全院学生的最高权力机关,是全体学生行使民主权利和参与学院民主管理的基本形式,是拓宽学院和学生联系的重要渠道。

   它的常设机构是学代会常务代表委员会(以下简称常委会)。

   第三条 学代会的基本任务:

   (一)遵循和贯彻党的教育方针,针对我院学生的培养目标,团结和引导同学们德、智、体、美、劳全面发展,成为德才兼备、全面发展的合格人才;

   (二)维护校规校级,倡导良好的校风、学风,促进同学之间、同学与教职员工之间的团结,协助学院建设良好的教学秩序和学习、生活环境,促进学院的管理工作;

   (三)努力为同学服务,指导、协助和监督学生会开展健康有益、丰富多彩的课外活动和社会服务,协助学院解决同学在学习和生活中遇到的实际问题;

   (四)沟通学院党政与广大同学的联系,通过学院各种正常渠道,反映同学的建议、意见和要求,参与涉及学生的学院事务的民主管理,代表和维护广大同学的正当权益和要求;

   (五)加强各地区、各民族同学的团结,加强内地同学与港、澳、台、侨、外籍同学的联系,促进中华民族的团结和祖国的统一。

   第四条 学代会在院党委领导、院团委的指导下开展工作,按照本章程的规定程序行使职权。

   第五条 学代会的一切活动以遵守国家的宪法、法律和法规为最高准则,在法律的允许范围内开展。

   第六条 学代会的组织原则是民主集中制。

第二章   职 权

 

   第七条 学代会行使如下职权:

   (一)听取并审议学代会常委会和学生会的工作报告,讨论并决定学生会的工作方针和工作任务;

   (二)审议并通过学代会章程和学生会章程;

   (三)配合学院工作,收集、反映同学意见,向学院有关方面提交大会提案,并将提案的答复反馈给代表;

   (四)审议并通过由学院学生工作部门和各系推荐的或学代会代表推选的学代会常委会委员组成名单;

   (五)选举产生学生会主席候任人选;

   (六)讨论和决定应当由学代会决议的其他重大事项。

   第八条 学代会要尊重和支持学生会主席和学生会职能部门行使管理职权,协助他们开展工作。

第三章   代 表

 

   第九条 代表条件: 

   (一)具有我院正式学籍的全日制在院生;

   (二)自觉遵守和维护院纪院规,敢于同不良现象作斗争,能起到模范带头作用;

   (三)学习目的明确,成绩优良,德智体美劳全面发展;

   (四)具有全局观念和良好的群众基础,能积极主动反映学生的意见和要求,切实代表同学的利益;

   (五)应当具备中华民族传统美德。

   第十条 代表一般以系为单位按一定比例民主选举产生,一般任期两年,代表名额和产生办法由学代会筹备委员会规定。

   上届学代会常委会委员为学代会当然代表,不计入各系代表名额。

   第十一条 代表出现违法乱纪或选举单位认为不称职或不尽代表义务的,经选举单位讨论获全体学生半数同意,可申报撤销或免去其代表资格。

   第十二条 代表出现缺额,需要增补的,申报后,经学代会常委会二分之一以上委员同意,由缺额单位按程序补选。

   第十三条 学代会活动根据需要可设列席代表和特邀代表。列席代表一般是未被选为正式代表的院学生会部门主要负责人或系学生会主要负责人。特邀代表一般是相关学生组织代表。

   第十四条 代表的权利:

   (一)有选举权、被选举权和表决权;

   (二)有对学代会常委会和学生会所作的工作报告进行质询并提出建议、批评和实行监督的权利;

   (三)有通过提案直接向学院有关部门反映同学意见的权利;

   (四)就学代会职权范围提出议案和充分发表意见的权利。

   第十五条 代表的义务:

   (一)努力学习并认真执行国家的法律、法规和和学院的规章制度,不断提高理论水平、个人素质和民主管理的能力;

   (二)积极参加学代会的活动,认真宣传、贯彻学代会决议,完成大会交给的各项任务;

   (三)密切联系广大同学,正确代表同学利益,维护同学合法权益,如实反映同学的意见和要求,做好同学工作,接受同学监督。

第四章   组织制度

    

   第十六条 学生代表大会每两年举行一次。特殊情况下可延期或提前举行。学代会开大会期间,选举大会主席团主持会议。

   第十七条 学代会的议题,应根据学院的中心工作和同学们迫切关心的问题,经广泛听取同学意见后确立,先由学代会常委会讨论提出,交主席团审议后提交大会通过。

   第十八条 学代会的决议应认真贯彻,大会的提案应及时处理。决议的贯彻、提案的处理情况,应及时向代表及学生通报,学代会的工作情况应向学生公布,接受学生监督。

   第十九条 学生代表大会应当有三分之二以上当选代表参加才能召开。本章程的修正须经到会代表的三分之二以上通过;在表决其他问题时,须经到会代表的二分之一以上通过。

   第二十条 学代会以系部为单位建立代表小组(或代表团),选举产生正副组(团)长。

   第二十一条 学生代表大会闭会期间由大会确认的常委会行使学代会职权。常委会委员原则上每个系1名,由系部主管学生工作党政领导推荐,经评审小组审查合格后,交学生代表大会确认组成。

   常委会委员出现缺额,需要增补的,由缺额系部推荐,经常委会同意,并报学院主管部门批准增补。

   常委会对学代会负责,执行由学代会赋予的职权,报告工作,并受其监督。

   常委会任期与学代会相同。学代会如提前或推迟举行,它的任期相应改变。

   常委会全体会议应当有三分之二以上委员参加才能召开。常委会全体会议由委员长召集和主持,每学期至少召开两次。常委会一般决议需经全体委员的半数以上通过。

常委会进行选举和通过决议实行表决制。

   第二十二条 常委会设委员长1名,副委员长2名,正、副委员长均由常委会投信任票后,经评审小组考核委任。

   评审小组由学代会指导部门负责人和上届学代会常委组成。正、副委员长不能任职时,经增补后组成的常委会委员投票,由临时评审小组考查、批准和委任。

   常委会可设秘书处协助工作。秘书处设秘书长、副秘书长各1名,常务秘书若干名。秘书长人选由常委会委员长提名,经常委会表决通过后任命。秘书长有权列席常委会会议,但无投票表决权。

   第二十三条 常委会职责和权利:

   (一)执行学代会的决议,向学代会负责并报告工作,在学代会闭会期间行使学代会的职权;

   (二)进行学生会主席、副主席候选人资格审查和考核,主持学生会主席候任人选举,经全体委员三分之二以上通过并报学院主管部门同意后,委任学生会主席;

   (三)根据学生会主席的提名,决定学生会副主席、秘书长和副秘书长的任免,接受学生会干部的辞职;

   (四)审议和批准学生会每学期工作计划、工作总结,审查经费使用情况,决定学生会的其他重大事项;

   (五)监督检查学生会主席团工作,有权对主席团成员提出质询,被质询者必须予以答复;每学期对学生会主席团成员投信任票,作为对其工作评价的依据;

   (六)常委会,委员一人提议,三分之一以上委员附议,可形成对学生会主席团成员的弹劾案,全体委员三分之二以上通过,可形成对学生会主席团成员的弹劾;在学生会主席团集体停职、辞职期间,代行学生会主席团职权,并作出候补人选安排;

   (七)组织对常委会正、副委员长候任人选进行信任投票;选举和补选常委会委员;决定聘任或解聘常委会秘书长、副秘书长和专门工作委员会(小组)负责人;常委会全体委员半数以上提案,可形成对常委会正、副委员长的罢免案;全体委员三分之二以上通过,可形成对常委会正、副委员长的罢免;

   (八)做好学生代表大会的筹备工作和会务工作,成立学代会筹备委员会,组织选举代表,征集和整理提案,提出代表大会开会方案和下届大会主席团和其他有关人选建议名单,报上级审批;

   (九)听取、收集学生对学生会工作和学院有关部门工作的意见和建议;

   (十)遇有特殊问题,主持调查工作,由三分之一以上的学代会代表提议,且常委会认为有必要时,可临时召集全院学生代表大会;

   (十一)解释本章程并监督其执行实施,行使学代会赋予的其他职权。

   第二十四条 常委会委员长职责和权利:

   (一)在学代会、常委会闭会期间,执行学代会、常委会决议,执行本会章程,制定本会总体工作计划,向常委会负责、定期报告工作并接受其监督检查,对常委会的提案,及时解决(或与学院有关部门商榷),并给以答复;

   (二)提名常委会秘书长、副秘书长和专门工作委员会(小组)负责人人选,领导秘书处和专门工作委员会(小组)开展工作;

   (三)召集和主持常委会会议,负责检查督促常委会委员出席有关会议,常委会委员不能出席会议时必须向委员长出具书面证明;

   (四)常委会在进行表决时,如遇表决结果均衡,委员长有加一票权;

   (五)决定其他的重大问题,行使其他学代会赋予的职权。

   第二十五条 学代会根据需要可设立若干专门工作委员会(小组),完成学代会交办的有关任务。专门工作委员会(小组)人选,一般应在学代会代表中产生,经常委会同意,也可以吸收不是代表的有关人员参加相关工作。专门工作委员会(小组)对学代会负责,接受常委会的领导。

   专门工作委员会(小组)的任务:

   (一)对大会要讨论的问题进行调查、研究并提出建议;

   (二)对大会提案进行分析,对提案处理结果做跟踪调查;

   (三)检查、监督大会决议落实情况;

   (四)联络各系部代表小组(或代表团);

   (五)完成常委会交办的其它工作。

第五章   学生会

 

   第二十六条 bv伟德体育学生会是学生最高权力机关的执行机构,对学代会及其常委会负责。

   第二十七条 学院学生会经选举工作委员会按比例推出候选人参加选举,通过学生代表大会投票选取前四名,经学院主管部门全面审查考核并提出意见后,交学代会常委会通过,任命出本届第一任期学生会主席。

   选举工作委员会由院学生工作主管部门协助学代会常委会组成。

   第二十八条 学院学生会实行主席团集体负责制。主席团设主席1名,副主席若干名,秘书长1名。

   主席团任期1年,经代表大会考核,确认成绩显著者,可连任一年。如第一任期学生会主席因故不能连任,学代会常委会可从副主席人选中选取4名候选人,经学院主管部门全面审查考核并提出意见后,交学代会常委会通过,任命出本届第二任期学生会主席。

   学生会副主席、秘书长原则上在学代会常委会提供的副主席候选人中挑选,由主席提名后,经学代会常委会审查后委任。

   学生会主席因故不能履行主席职责时,经学代会常委会同意,可指定一名副主席代行主席职责。

   第二十九条 学院学生会根据职能,下设若干个部门:秘书处、纪检部、实践部、学术部、宣传部、体育部、生活部、女生部、礼仪队等。

   第三十条 学院学生会职责、权利和组织原则:

   (一)学生会主席团在行政上拥有领导院学生会的权力,有责任加强与各系学生会的联系、协调,召集各系学生会主席联席会议,领导各系学生会工作;

   (二)执行学代会及其常委会的决议,学生会主席团负责制定学院学生会总体工作计划、完成工作总结并向学代会及其常委报告;

   (三)学生会主席团负责日常事务的决策和审批,决定学生会机构设置,批准和任免各部门负责人;

   (四)副主席协助主席开展工作,负责加强与其所在系及系学生会的联系,并可由主席授权,独立领导某一方面的工作;

   (五)学生会主席团领导学生会各部门工作,各部门由部长主持工作,对学生会主席团负责,在其职权范围内可独立地开展工作;

   (六)学院学生会财务秘书对学代会常委会和学生会主席负责,按学院财务制度的规定负责学生会会费的提取、报销和结算等工作。

   第三十一条 学院学生会主席职责和权利:

   (一)主席为学生最高权力机关执行机构的最高领导,有权按提名组成主席团成员,有权要求主席团成员辞职,有权处理在学院规定范围内的学生会行政和财务事宜,统一领导和协调院学生会各部门和各系学生会的工作;

   (二)主席为学代会常委会当然委员,有权向学代会及其常委会提出议案,有责任向学代会及其常委会汇报工作,并接受其监督;

   (三)主席有权提出辞职要求,应正式向学代会及其常委会提交辞呈,经学代会常委会通过方能辞职,否则无效。

   第三十二条 系学生会

   (一)系学生会受所在系团总支和学院学生会的双重领导,有责任配合学院学生会及其各部门共同开展活动,在院、系规定范围内,遵照本章程,有独立开展活动的权力,凡涉外、有一定规模的活动,必须提前向主管部门申报,批准后方可进行。各系学生会开展活动需接受院学生会组织的管理和领导,有计划有步骤地统一进行。

   (二)系学生会的组织机构、职责权限、工作程序原则上与学院学生会对应,应参照本章程的原则由各系学生会制定。系学生会工作领导机构选举主席一人、副主席若干人主持日常工作,并可聘任秘书长协助工作。

   (三)各系学生会主席联席会议为全院学生会工作事务的咨询、协商机构。

第六章   附 则

 

   第三十三条 关于学代会代表权利义务案实施细则

   (一)学代会主席团判断议案是否列入议程的原则:

   1、学代会主席团认为重要之议案;

   2、多个系代表联名提出的议案优先;

   3、联名提出议案优先。

   (二)在一次学生代表大会中,主席团至少应将二个议案付诸表决;若仅收到一个议案;则须将此议案付诸表决;没有收到议案;则取消该次大会对议案进行表决的议程,但须将情况向学代会代表说明。

   (三)在对议案进行审议表决的议程前,代表有权就事先提出的议案提出动议,要求将某个议案付诸表决:经到会代表半数通过后大会主席团应将其列入议程,同时主席团亦有权将一个原则列入议程之议案不付诸表决。动议表决前,主席团应将此种情况向学代会代表说明。一次学代会中动议提出不能超过两次。

   (四)凡列入表决议程之议案应于学代会前两天交代表审议。

   (五)议案表决前应由发起人作出说明,时间一般不超过10分钟。

   第三十四条 指导老师

   指导老师由学院学生主管部门选派,负责指导、协助学代会及其常委会、学生会工作,主持选举工作委员会及学代会评审小组工作。

   第三十五条 各级学生干部,绝对禁止以权谋私、违法乱纪行为。一经发现,经调查属实者,应由学生会或学生代表大会,以及各级学生工作部门视情节轻重给予批评、警告,违反院规院纪者,按学院有关规定,由学院给予处分。

   第三十六条 学代会常委、学生会主席团成员资格标准:

   (一)爱祖国、爱人民,热爱中国共产党,坚持四项基本原则,具有较高的政治素质,有良好的服务精神,乐于奉献;

   (二)遵纪守法,在学院表现良好,能起表率作用;

   (三)学习成绩良好;

   (四)曾任系以上学生会、共青团或社团联合会主要干部,具有一定的社会工作能力;

   (五)责任心强,有较好的协作精神,能与意见不同者共事,团结大部分人共同搞好工作。

   第三十七条 本章程的解释权属于学生代表大会及其常务代表委员会。

   第三十八条 本章程自通过之日起开始执行。


bv伟德体育共青团改革实施方案

   为深入学习贯彻党的十九大精神、习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略,贯彻落实中央党的群团工作会议和全国全省高校思想政治工作会议精神,贯彻落实《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》《中共中央国务院关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见》,切实加强和改进我院共青团各项工作和建设,推进共青团深化改革创新,服务学院改革发展和人才培养,按照《高校共青团改革实施方案》《共青团中央改革方案》要求,结合学院实际,特制定本方案。

   一、总体要求

   (一)指导思想

   深入贯彻党的十九大、十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话,特别是关于青少年和共青团工作的重要指示精神,坚持党管青年原则,立足保持和增强共青团组织的政治性、先进性、群众性,着力解决脱离青年学生的突出问题,依照共青团“凝聚青年、服务大局、当好桥梁、从严治团”的工作格局,积极适应共青团深化改革新形势、高等教育综合改革新发展和青年学生新特点,始终把握思想政治引领这一核心任务,坚持立德树人,坚持服务学生成长成才,坚持以体制机制改革激发活力,着力推进组织创新和工作创新,构建科学的bv伟德体育共青团工作体系。团结带领广大青年学生为推动我院建设成为特色鲜明的高水平应用型职业院校不懈奋斗,努力成长为又红又专、德才兼备、全面发展的中国特色社会主义事业的合格建设者和可靠接班人,为协调推进“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局、实现“两个一百年”奋斗目标作贡献。

   (二)基本原则

   牢牢把准政治方向。紧紧依靠党的领导,坚持党建带团建,加强党对共青团工作的领导,自觉将党的理论和路线方针政策贯彻落实到高校共青团改革各方面、全过程,坚定不移地走中国特色社会主义群团发展道路,坚持中国特色社会主义青年运动方向,全面贯彻落实以习近平同志为核心的党中央关于青年工作的决策部署,引领广大青年学生坚定地跟党走。

   尊重学生主体地位。深化以青年学生为中心的改革,把准青年学生脉搏,了解青年学生心声,坚持服务青年学生的工作生命线,让青年学生当团学工作和活动的主角,问需问策问效于青年学生,把服务与成才紧密结合,让青年有更多获得感,使我院共青团深深植根于青年学生。

   突出重点聚焦问题。紧紧围绕提升学院共青团的吸引力、凝聚力和扩大工作有效覆盖面,重点聚焦思想政治引领和组织活力提升两大核心任务。着眼根本,立足长远,着力破解制约我院共青团发展的思维定势、重点难点和体制机制问题。

   统筹推进上下联动。着眼于“自上而下”与“自下而上”相结合,既坚持全面统筹,做好顶层设计和推动,及时跟进政策解读、过程保障、指导监督和成效评估,又鼓励基层团组织结合实际,发挥首创精神,大胆探索,先试先行,形成院系上下联动、合力推进改革的生动局面。

   (三)主要目标

   紧紧围绕保持和增强政治性、先进性、群众性这一基本要求,着力健全和完善院团委、团总支、团支部的组织机构设置、人员配备和职能建设,创新基础制度,夯实基础团务,不断提升组织活力和团员意识,不断拓宽直接联系服务引领青年学生的渠道和载体,不断扩大工作有效覆盖面,不断增强团组织吸引力凝聚力,不断提高服务学院中心工作和学生成长成才的能力水平,带动全院团组织共同建设思想政治坚定、组织体系健全、运行机制科学、工作方式创新、联系青年密切、作风扎实过硬、更加充满活力、更加坚强有力的bv伟德体育共青团。坚持“围绕中心、服务大局”的工作主线,突出青年学生思想引领和组织活力提升,充分发挥共青团组织在大学生思想政治工作和人才培养过程中不可或缺的生力军作用,引导学生正确认识时代责任和历史使命,正确认识远大抱负和脚踏实地,团结带领广大青年学生听党话、跟党走。

   二、改革措施

   (一)改革优化领导体制和运行机制

   1.改革完善领导机构设置。院团委实行“职能部门+专业中心”的工作机构模式,设置办公室、组织部、宣传部、素质拓展部和艺术教育中心、创新创业教育中心、社会实践中心、青年研究中心。支持和鼓励基层团组织按照思想引领、素质拓展、权益服务、组织提升等主要任务,根据工作实际合理设置和调整工作机构,不断扩大组织覆盖和工作覆盖。

   2.推行直接联系服务引领青年师生制度。落实全团“大宣传大调研”“团干部直接联系青年”等制度安排,密切联系服务引领青年师生。依托大数据常态化开展青年思想动态和成长需求调研,院团委、系团总支专兼职团干部每人每学期结合自身实际直接联系不少于1个基层团学组织(含团支部、学生组织、社团等)和100名普通青年,每学年至少指导并参加2次主题团日活动,至少给基层团支部上2次团课。全体专兼职团干部每学年至少组织联系普通团员青年开展专题讨论2次,倾听青年一线的情况、困难和诉求,梳理分析青年对共青团的意见建议,并给予及时反馈。院团委每月至少走访1个团总支,各团总支每月至少走访1个团支部,调研基层团的工作情况,了解实际困难,交流促进工作;定期以多种形式召开面向青年师生的恳谈会、通报会,建立健全共青团工作活动开展“众创众筹众评”制度和青年师生评议工作制度,通过项目化立项申报等方式,使青年师生更多地参与到团的工作设计、决策、实施、评议全过程。

   3.构建项目化、扁平化、制度化的工作机制。以青年学生需求为导向,持续打造全团重点工作品牌和学院特色品牌,促进“挑战杯”、“创青春”、“三下乡”、“三走”、“四进四信”、“与信仰对话”等项目的运行规范和内涵提升,营造健康向上、格调高雅、丰富多彩的校园文化氛围,着力打造若干面向青年学生的团学工作品牌。畅通信息传递渠道,实现各级团组织间工作审批、指令发布、信息交流的科学层级化和有效扁平化,大幅精简会议、文件、简报,注重运用院系两级团学组织新媒体平台指导和推动工作。明确院团委、团总支、团支部等不同层级团组织的核心任务,综合运用党政评价、师生评议、互学互评、第三方测评等方式,建立健全对学院各级团组织的评价考核。注重对基层的直接支持指导,努力为基层团组织配置和优化资源,筹划建立共青团工作“微课”资源库,将优秀的微课资源通过“青春海院”网站以及新媒体平台进行推广,为青年成长提供服务。

   (二)改革健全基层组织制度

   4.构建党领导下的“一心双环”团学组织格局。在学院党委领导下,构建以院团委、团总支为各级核心和枢纽,以各级学生会组织为学生自我服务、自我管理、自我教育、自我监督的主体组织,以各级学生社团及相关学生组织为外围延伸手臂的“一心双环”团学组织格局。按照《学联学生会组织改革方案》,全面推进学生会组织改革,明晰组织定位和职能,不断优化组织体系、机构设置和工作机制,切实建立“学院、系、班级”三级联动的工作格局。健全院、系两级学生代表大会制度,院级学代会每两年召开一次,系级学代会每年召开一次,扩大会议的广泛代表性,民主选举产生学生会组织领导机构。落实学生社团院系两级管理制度,院团委履行学生社团的主要管理职能,统筹管理、支持引导全院学生社团规范发展,各团总支负责对所挂靠学生社团的日常指导和管理,按照“谁指导,谁负责”的原则,加强对所属学生社团的指导。学生会组织配合团组织加强对学生社团的引导、服务和联系,明确一名主席团成员负责学生社团工作,学生社团联合会主席由院学生会负责学生社团工作的副主席兼任,系学生会设立社团部,明确1名主席团成员分管学生社团工作。

   5.探索建立健全团的代表大会制度。严格执行院级和系级团的代表大会定期召开制度,院级团代会每5年召开一次,系级团代会每3年召开一次,坚决杜绝不按时召开的现象。在特殊情况下,经同级党委(党总支)和上级团组织批准,可以提前或延期举行。增强代表性,提高团支部、非团学干部的团员学生和青年教职工的代表比例,实现比例不低于70%的目标。畅通代表参与渠道,推行代表常任制、提案制和大会发言制度,建立团组织定期向团的常任代表报告工作和听取意见建议的制度。坚持团内民主,推行和落实团支部直接选举,院级和系级团组织探索在经党组织同意的提名人选中差额选举产生委员会成员和书记、副书记。

   6.巩固和创新基层团组织建设。加强青年教工团组织建设,成立机关团支部,各系要将本系青年教工纳入共青团的工作体系;巩固班级团支部建设,不断推进社团建团、探索宿舍建团、实验室建团、网络建团等“多种模式、多重覆盖”的团建创新机制。建立班团联席会制度,推行班级团支部与班委会一体化运行机制,实行班长兼任团支部副书记或团支部书记兼任班长的制度,明确团支部委员、班级委员的工作职责和分工,共同做好团支部和班集体建设工作,团支部与班委会合理统筹,根据需要适当增加支委设置。深入实施团支部“活力提升”工程,实现团的各项工作和活动直接面向团员青年,着力提升组织运行活力、工作开展活力和团员参与活力。发挥院团委的主体作用,强化系级团组织建设,明确书记专设,健全内设机构;严肃团的组织生活,夯实基础团务,落实“三会两制一课”基本制度,明确团员大会、支委会、团小组会的议事范围和决议权限,严格团员教育评议和团员年度团籍注册制度,认真开展好团课。健全支部换届、网上团支部建设、团支部书记向全体团员述职测评、新媒体建设、联系服务团员等制度。

   (三)改革创新工作方式方法

   7.完善分层分类一体化思想引领工作体系。着眼思想政治引领和价值引领,广泛开展共青团“一学一做”教育实践,以学习宣传贯彻习近平总书记系列重要讲话精神、中国特色社会主义和中国梦宣传教育、培育和践行社会主义核心价值观为主要内容,遵循青年学生成长和思想教育引导的客观规律,改革创新思想引领工作面向不同阶段学生、不同精神需求的目标、内容和方法,构建分层分类一体化工作体系。实施“青年马克思主义者培养工程”,大力推动院系两级“青马”培养体系建设,不断丰富各培养模块教学内容,构建分类分层的团学骨干培养模式。创新实施以“主题团日”为载体的日常思想教育,科学构建内容体系,定期发布教育主题,依托社会实践、校园文化、志愿服务等不同载体,扎实开展“四进四信”“青马工程”“社会主义核心价值观主题宣传月”等专项思想教育活动。结合重大事件、重大节庆日、重要会议和讲话,开展各级团组织的学习研讨和宣传教育,提升团干部和广大团员青年的理论修养。结合青年学生乐于在网络聚集的特点,抢占网络阵地,创新内容和形式深入持久地开展网络思想政治教育,引领学生争当“有理想、有追求,有担当、有作为,有品质、有修养”的“六有”大学生。

   8.实施共青团“第二课堂成绩单”制度。围绕人才培养中心任务,在引导青年学生坚持学业为主的同时,借鉴“第一课堂”的做法,与学院相关部门共同做好第二课堂综合素质学分的统筹实施,科学构建共青团“第二课堂”育人体系,面向青年学生推进“第二课堂成绩单”制度,实现工作规范化、制度化、科学化。针对学生思想成长、社会实践、志愿公益、文体活动、就业创业见习、创新创造等项目实行学分管理并计入学业学分,学生的课外实践达到规定学分方可毕业。开发bv伟德体育共青团“第二课堂成绩单”信息认证平台,客观记录、有效认证、科学评价学生参与“第二课堂”活动的经历和成果,生成“第二课堂成绩单”,为学院人才培养评估、学生综合素质评价、社会单位选才用人提供重要依据。

   9.健全实践育人普及化参与机制。与思想政治理论课教学相结合,纳入学分管理,系统开展涵盖暑期、日常、寒假、专项“四位一体”的社会实践活动,建立学生普及化参与机制。组织学生广泛参加社会实践活动,加强与乡镇街道、政府机关、企事业单位的合作,共建社会实践基地,鼓励学生在团组织的指导下自主设计社会实践项目,加强对社会调查选题、实施、总结等过程的指导。深化实施“高校对口中学团建促进行动”,通过试行高校团学干部担任结对县中学团建辅导员,选派优秀大学生赴中学开展学习方法讲座和成长经历分享,密切高校和中学之间的联系。广泛开展“学雷锋”“三下乡”等志愿服务活动,制定《bv伟德体育学生志愿服务活动管理办法》。推行团员成为注册志愿者、网络文明志愿者制度,引导团员每年参加志愿服务时间不少于20小时。完善志愿服务信息系统建设,加强对青年志愿者队伍的管理,重点打造一批长期性、示范性志愿服务品牌基地。认真组织选拔志愿者,鼓励引导学生到西部、到基层建功立业。

   10.完善学生权益维护工作机制。推进服务型团组织建设,建立各级共青团组织与学院、系相关部门的联动机制,以维护学生合法权益为出发点,完善和拓宽组织化渠道和机制,探索构建院系班三级学生权益维护工作体系,发挥学生会渠道作用,院系学生会设立权益部,在班级中设立权益委员,由班长兼任。充分发挥学生代表大会的功能,促进学生参与学院民主管理。积极动员和整合校内外等方面资源,帮助学生适应大学生活,顺利完成学业,积极融入社会。

   11.推进“网上共青团”建设。加快学院共青团工作向互联网战略转型,形成线上线下深度融合的工作战略理念和整体格局。加强“青春海院”和各系团属新媒体平台建设,打造以“青春海院”平台为核心的新媒体矩阵集群。发挥院团委宣传部的统筹协调作用,推动各系团总支成立相应组织,整合各方资源,加强工作联动。统筹建好网络工作队伍,建立健全管理、培训和激励机制。积极推进“智慧团建”建设,实现基础团务、团员管理和团的信息统计网络化。

   (四)改革完善团干部选用培养制度

   12.改革团干部配备考核管理制度。把共青团作为青年干部培养的重要阵地,将团干部队伍建设纳入党的干部队伍建设整体规划。打造专职、挂职、兼职相结合的共青团干部队伍。院团委班子采用“1+2+×”的模式进行配备,1人为专职书记,2人为专职副书记,若干人为兼职副书记。从青年教师骨干中选任至少1名兼职或挂职副书记、从青年学生中选任至少2名兼职副书记。机关团支部书记原则上为兼职团干部。鼓励系团总支建立共青团专项工作指导委员会制度,广泛在校内外聘请党政领导、专家学者等群体担任共青团工作专家指导委员会成员和基层团组织导师。院团委、系团总支注重从学生中选拔建立团组织的兼职干部队伍。挂职、兼职干部不占编制,不完全对应行政级别。挂职干部只转党组织关系,不转行政关系,兼职干部根据工作需要灵活掌握。制定《bv伟德体育挂(兼)职团干部管理考核办法》,从严选拔、管理、考核,加强对其考核结果的运用。

   13.完善团学干部培养培训使用制度。大力推进从严治团,加强作风建设,持续深入开展团干部健康成长教育和廉洁自律教育,教育引导我院共青团干部筑牢理想根基、强化宗旨意识、践行群众路线、勇于开拓创新,严格落实中央八项规定精神,坚决抵制和纠正“四风”问题。将团的干部培训纳入学院干部培训体系,建立团干部定期集中学习团的理论和业务制度,团干部到岗后一年内必须接受任职培训,每季度参加政治理论学习培训时间不少于8学时。团干部要作为普通团员编入支部,带头讲团课,带头参加团的组织生活。充分发挥共青团干部在思想政治工作中的重要作用,坚持严格要求和关心培养相结合,结合团干部绩效评价、能力特长等,有计划地选派团干部参加上级团组织和党委组织部门开展的挂职锻炼活动。建立健全各级各类学生干部学生队伍的选拔考核、培养使用、淘汰退出等机制,强化作风和纪律建设,努力打造信念坚定、品学兼优、朝气蓬勃、心系同学的学生骨干队伍。

   14.完善团员发展和团员教育管理制度。按照“严格标准、严格培养、严格程序”的要求发展团员,广泛深入开展“一学一做”教育实践,推动团员集中性教育和经常性教育相结合,保持和增强团员先进性和光荣感,团员每年参加以政治理论为主要内容的集中学习培训时间不少于8学时,入团积极分子被确定为发展对象之前参加团课学习不少于8学时。落实好团前教育、发展团员、组织生活、教育评议、奖励处分等各项规定,公开团费使用和管理情况。开展团员承诺践诺和履职尽责活动,充分发挥在青年中的模范作用和对青年的凝聚作用;引导团员在组织和参加团的活动时举团旗、戴团徽、唱团歌,亮出团员身份,展现良好形象,共同建设优良校风学风。

   (五)改革强化保障支持

   15.优化加强党建带团建机制。将团的建设纳入学院和各系党的建设总体格局,推行团建与党建同规划、同部署;将共青团工作作为检查考核学院、各系党建工作的重要内容,占比不低于10%。在学院党政召开的教育工作、学院党建等会议中明确列入共青团工作的专题内容。院、系两级党组织均须明确由一名党委(党总支)领导分管共青团工作、一名行政领导联系共青团工作。学院党委和系党总支每年至少召开1次专题会议研究共青团工作。院团委书记作为学院党委委员候选人提名人选。实施院团委书记列席院党委常委会会议制度。继续强化我院共青团组织“受同级党组织领导、同时受团的上级组织领导”的双重领导体制。系团组织主要负责人人选应事先征求团的上级组织意见,经系党组织推荐,最后由学院团委决定任命。将“推荐优秀团员作入党积极分子人选”作为基层团组织的重要工作职责,落实发展28岁以下党员原则上由所在单位团组织推荐这一基本原则,将推优纳入学院党员发展工作规划。

   16.优化资源条件保障机制。支持各级团组织按照团章独立自主地开展工作。学院团委领导职数、专职团干部的人数参照《关于进一步加强和改进高等学校共青团建设的意见》(中青联发〔2005〕15号)执行,根据学院规模和工作需求而定,要充分保证共青团工作正常开展的需要,我院团委的专职干部编制数可适当增加。学院按照青年教工、学生人数足额划拨院团委日常工作经费,对共青团工作予以充分的经费保障,并在现有经费基础上根据学院事业发展同步合理上调,同时在活动场所、设备、时间等方面对团的工作予以保障。

   三、组织实施

   本方案由学院党委制定下发,由学院团委牵头,各相关部门、各系协同实施,方案落实执行情况纳入各系党总支、相关部门和各级团组织的考核内容,确保工作落实到位,制度执行到位。院团委要加强宣传引导,及时总结、推广具有普遍性和借鉴意义的经验做法,指导督促各团总支结合实际制定细化措施并组织实施,实施过程中遇到问题及时反馈,加强对改革措施落实情况进行跟踪检查,保证各项改革稳妥有序推进。

 


bv伟德体育共青团宣传工作实施细则

第一章 总则

   第一条 为进一步做好bv伟德体育共青团宣传工作,推进对内、外宣传工作的科学化、规范化,营造良好氛围,结合实际情况,制定本细则。

   第二条 本细则适用于共青团bv伟德体育委员会(以下简称“院团委”)及各系团总支,院系两级学生组织、学生社团。

   第三条 各单位的宣传工作要坚持以正面宣传为主的方针,牢牢把握正确的舆论导向,遵循客观、准确、及时、实事求是的原则,自觉服从和服务于学院各项工作,积极为构建和谐校园、传播青春正能量作贡献。

   第四条 各单位的宣传工作要严格执行国家新闻出版管理、广播影视管理、网络管理的法律法规,遵循新闻传播的基本规律,遵守学院的各项规章制度,规范操作。

第二章 新闻报道管理

   第五条 bv伟德体育海院青年网、微信公众号“青春海院”是院团委官方媒体平台。上述平台实行统一管理制度,各系团总支,院系两级学生组织、学生社团的新闻报道应按照规范流程投稿,由院团委宣传部审核并报院团委书记审批后发布。

   第六条 院团委官方媒体平台投稿流程为:

   (一)下载并填写表格。各单位登录bv伟德体育海院青年网“信息服务”板块下载《bv伟德体育海院青年网、青春海院信息发布审批表》(以下简称“《审批表》”),按照要求填写表格。

   (二)指导单位初审。院级学生组织投稿的,须由该组织指导老师在《审批表》上签署意见;院级学生社团投稿的,须由院团委分管学生社团工作的老师在《审批表》上签署意见;各系团总支和各系级学生组织、学生社团投稿的,须由各系团总支主要负责人在《审批表》上签署意见并加盖公章。

   (三)材料报送。初审后,各单位将《审批表》及新闻报道内容纸质版报送至院团委宣传部存档,电子版及相关照片(要求为原图)发送至指定邮箱。如有重点活动或工作需向学院报送的,须先报院团委宣传部,经院团委书记或院团委分管宣传工作的老师审核后,统一向学院党政办公室报送。

   第七条 各院级学生组织,学生社团在本级建设的媒体平台上发布新闻或信息,须经指导老师审定。各系团总支,系级学生组织和学生社团在本级建设的媒体平台上发布新闻或信息,须经所在系团总支主要负责人审定。

第三章 活动宣传管理

   第八条 各院级学生组织、学生社团在校内开展活动,相关信息一般通过电子屏显示、网络媒体、宣传栏、宣传牌等方式发布,禁止在校园道路、教学楼、广场等校内公共场所悬挂标语横幅。学院重大活动或各单位开展的工作中确有需要悬挂标语横幅的,须登录海院青年网“信息服务”板块下载填写《bv伟德体育广告牌、横幅制作通知单》,在指导老师审定后向后勤财务处报批。经批准后,在指定地点悬挂,数量一般不超过2条,悬挂时间原则上一般不超过3天;标语横幅要求内容准确、用语规范、整洁美观,制作材料为红色布料,字体颜色为白色或黄色。标语横幅的悬挂、维护和摘取工作由各举办方负责。

   第九条 各单位须严格按照国家和学院的相关规定,规范使用旗帜和旗杆,并安排专人负责管理。

   第十条 各单位举办报告会、研讨会、讲座、论坛、沙龙要按照“谁主管、谁举办、谁负责”原则,实行一会一报制。活动由系团总支举办的,经所在单位党组织初审;活动由院级学生组织、学生社团举办的,经指导老师或指导单位初审;活动由系级学生组织和学生社团举办的,初审工作由所在系团总支负责。初审通过后,活动举办方报院团委审批。

   第十一条 各系团总支、院级学生组织、学生社团应至少提前一周办理审批手续,流程为:

   (一)下载并填写表格。各系团总支、院级学生组织、学生社团登录bv伟德体育海院青年网“信息服务”板块下载《bv伟德体育团学组织举办报告会、讲座、论坛活动申请表》(以下简称“《申请表》”)和《bv伟德体育大型活动报备申请表》,按照要求填写相关内容,信息须真实、准确、详尽。表格中,“指导老师或指导单位意见”一栏,由院级学生组织、学生社团的指导老师或指导单位填写,并签名或加盖公章。如主讲人为校内人员,须填写“主讲人单位意见”一栏,由主讲人所在单位党组织填写意见并加盖公章。

   (二)单位初审。表格填写完毕后,报相关负责单位或负责人初审,并在“审查审批”相应栏中填写审批意见并加盖公章。

   (三)审查审批。单位初审后,报院团委审批。

   (四)存档和备案。完成全部审批工作后,各系团总支、院级学生组织、学生社团须将《申请表》一式两份,一份送指导老师或指导单位存档,一份报院团委办公室备案。

   (五)监管。各院级学生组织、学生社团的指导老师和指导单位应加强对举办的报告会、研讨会、讲座、论坛、沙龙各环节的严格把关,并承担监管责任。

   第十二条 各单位未通过正常流程审批的活动,不得提前以学院的名义以张贴海报、发布网站通告、微信推文等各种形式进行校内外宣传,不得申请活动场地。

   第十三条 各单位要增强政治意识、责任意识,加强管理,认真组织,做好报告会、研讨会、讲座、论坛、沙龙的宣传报道工作。活动的录像、照片、文稿、记录由举办单位负责拍摄、整理。严禁随意转载、转发活动内容,偷拍照片、视频等侵害知识产权的行为。

第四章 宣传阵地管理

   第十四条 各单位应加强对所主办的刊物、网站、微博、微信、手机app等线上线下宣传平台的管理。

   第十五条 院团委官方媒体平台由院团委宣传部统筹管理。院级学生组织的媒体平台由该组织指派专人管理,指导老师和主要负责人为具体负责人。院级学生社团的媒体平台由该社团指派专人管理,指导老师和主要负责人为具体负责人,院社团联合会履行监督职能。各系团总支及所指导的系级学生组织和学生社团的媒体平台,由各系团总支负责管理。在未授权的情况下,任何个人不得以团学组织的官方名义开通、运营任何媒体平台。

   第十六条 各系团总支、院系两级学生组织、学生社团的媒体平台按照“谁主办、谁负责,谁批准、谁监管”的原则进行管理。以团学组织名义建设和运行的媒体平台,无论是否申请官方认证,均须在创建一周内申请审批。其中,各系团总支、院级学生组织向院团委宣传部申请审批;院系两级学生社团向院社团联合会申请,交由院团委宣传部审批备案。账号名称、认证情况、后台主要负责人及维护方式等发生变更或平台注销,须在变更或注销一周内以书面形式报院团委宣传部备案。

第五章 对外宣传管理

   第十七条 各单位须增强对外宣传和舆论安全意识,在严格遵循学院相关规章制度的前提下积极开展对外宣传活动,做到内容文明健康、积极向上。未经学院相关部门授权,各团学组织的媒体平台不得擅自发布设计学院重大事件、突发事件和社会热点及敏感问题的相关内容。

   第十八条 各院级学生组织、学生社团需联系校内外其他新闻媒体采访报道的,须提前一周向指导老师申报并经院团委书记同意后,将活动内容告知院团委宣传部,详细提供采访报道的内容、时间、地点等信息,由院团委宣传部根据实际情况联系党政办公室,酌情安排。各院级学生组织、学生社团严禁私自联系校内外媒体进行活动报道。未经批准擅自接受新闻媒体报道,造成失实报道或不良影响的,将根据国家法律法规和学院相关规章制度,严肃追究相关负责人的责任。

   第十九条 根据国家和学院有关规定,对突发、敏感事件的报道,要加强统一管理。各院级学生组织、学生社团如在活动举办中遭遇突发事件,不得私自对外提供新闻线索或相关信息,须第一时间向指导老师和院团委书记汇报,由院团委会同有关部门研判处理。

第六章 附则

   第二十条 如违反本细则的有关规定,将依据国家法律法规和学院相关规章制度,严肃追究相关负责人的责任。

   第二十一条 本细则未尽事宜,以学院有关规定为准。

   第二十二条 本细则由院团委负责解释和修订。

   第二十三条 本细则自公布之日起实施。


bv伟德体育“班级团支部与班委会一体化”运行制度实施方案

 

   为贯彻落实《高校共青团改革实施方案》《学联学生会组织改革方案》有关要求,进一步推动实施高校基层团支部“活力提升”工程,推进“班级团支部与班委会一体化运行”工作,落实、巩固和创新bv伟德体育基层团组织建设,突出以班级团支部为核心的班集体建设,特制定本实施方案。

   一、实施范围

   全院2017级学生团支部

   二、目标任务

   1.紧紧围绕保持和增强政治性、先进性、群众性基本要求,进一步明确班级团支部的组织设置和工作职责,推动建设权责明晰、组织明确和工作高效的班级团支部。

   2.推动班级团支部与班委会一体化运行,上下联动、有效沟通、工作交融、共同进步,在稳定班级团支部与班委会有力工作的同时提高联动的灵活性和一体化,实现“班团一体化”发展提升。

   3.在班级团支部与班委会一体化运行发展进程中提高二者的工作效率、提升工作能力,同时注重二者一体结合运行的高效、有力,强基固本,建设更加充满活力、坚强有力的基层团组织与班委会。

   4.探索出符合bv伟德体育实际情况的、具有灵活性和生命力的班级团支部与班委会一体化运行方案,总结建设过程中的经验,提供“班团一体化”运行的机制与模式。

   三、方案内容

   1.明确职能作用,细化组织设置,组织架构合理完善。突出团支部在班级中的思想政治教育功能,班级团支部委员会一般由3—5人组成,可设团支部书记、团支部副书记、组织委员、宣传委员和权益委员。班委会一般由5—7人组成,可设班长、副班长、学习委员、生活委员、文艺委员、卫生委员、体育委员、心理委员等。明晰班级团支部委员会、班委会的组织设置,量体裁衣,明确职责,建立适合新时期班集体工作开展的班团一体化干部队伍。

   2.理顺团支部委员会与班委会关系。突出班级团支部为核心的班集体建设,充分发挥团支部的政治核心作用、思想引领作用及模范带头作用,完善班团工作决策机制,班内重要事务由团支部委员会、班委会联席研讨决定。定期组织各班级团支部委员会与班委会进行工作交流会及建设活动、素质拓展活动等,紧密班团关系,推动班团人员交流沟通,增强集体性和一体化。工作交流会及其他活动应视各系不同情况进行次数规定,并将活动记录定期总结提交。

   3.规范兼任制度,提高班团一体化程度。建立规范合理的班级团支部委员会及班委会兼任制度,规定班长兼任团支部副书记,或团支部书记兼任班长。允许团支部委员兼任班委委员,促进团支部委员会与班委会人员的沟通交流与互帮互助,推动班级团支部委员会与班委会更好融合统一,实现工作上、人员上的一体化。团支部书记、支部委员名单应报系团总支批准,并报院团委备案。

   4.换届选举结合运行,推动班团一体化建设。班级团支部委员会与班委会人员每届任期一年,每学年换届选举一次。为更好推动班团一体化进程,应联合进行换届选举,在充分发扬民主的情况下,选举产生结合度高、一体化强的班级团支部委员会及班委会,并促进委员的沟通交流和团结协作。

   5.打通班级团支部委员会、班委会与各系团总支、学生会层级联动机制。各班团支部为本系团总支的基层组织,团支部书记、副书记应当为本系团总支委员,接受团总支的领导。各班级为各系学生会的集体会员,各班班长应为系学生会班长会议成员,接受系学生会领导。

   6.合理运用新媒体推进班团一体化的运行。各班级团支部委员会及班委会应做好相关的新媒体建设,在一体化的新媒体建设中引导同学、服务同学、创新工作、发展自身。通过新媒体建设推动班团一体化的进程、推动班团一体工作进步,促进线上线下工作的结合。

   四、相关要求

   1.做好基础团务。班级团支部按照《中国共产主义青年团章程》规定,规范做好团员发展、团费收缴、团情统计等基础团务工作;积极开展团员教育管理,重点加强社会主义核心价值观教育工作;积极协助党组织开展党的基础知识教育和推优入党等基础团务工作。

   2.健全组织生活。班级团支部按照《中国共产主义青年团基层组织“三会两制一课”实施细则(试行)》(中青发〔2017〕5号)规定,规范开展组织生活。定期召开团支部团员大会和支部委员会会议;根据工作需要召开团小组会议;实施团员教育评议制度、年度团籍注册制度;定期组织团员上好团课,创新开展主题团日活动,提高团支部的凝聚力和吸引力。同时结合班委会进行推动班团一体化的研讨活动、工作会议及学习活动等。

   3.加强组织管理。各团支部要在党组织和上级团组织的指导下始终把握思想政治引领这一核心任务,坚持立德树人,坚持服务学生成长成才,注重运用新媒体手段加强对班级团支部的管理、引导、联系和服务,努力实现共青团组织的科学层级化和有效扁平化,推进构建“凝聚青年、服务大局、当好桥梁、从严治团”的团建工作格局。人员设置需合理严谨,不得随意增设或少设团干部和班干部职数。

   4.坚持班级事务公开制度。将与同学切身相关的班级事务公开化,有利于加强同学对班级团支部及班委会的信任,有利于班级的团结和发展,有利于维护同学们的利益,同时提升同学们对于班级事务的参与感和集体感。同时还应广泛采纳同学们对班级事务的意见,集思广益,推动班级团支部及班委会工作稳步前进。


bv伟德体育勤工助学管理办法(修订)

第一章  总则

   第一条  为进一步规范学院勤工助学工作,加强对学生勤工助学活动的管理,培养正确的劳动观念和自强自立精神,增强社会实践能力,保障学生合法权益,确保学院勤工助学活动健康开展,参照《教育部 财政部关于印发《高等学校勤工助学管理办法(2018年修订)的通知》教财〔2018〕12号文件精神,结合学院实际,修订本办法。

   第二条  本办法所称勤工助学活动是指:学生在学院组织下利用课余时间,通过劳动取得合法报酬,用于改善学习和生活条件的社会实践活动。勤工助学是学院学生资助工作的重要组成部分,是提高学生综合素质和资助家庭经济困难学生的有效途径。
   第三条  勤工助学活动必须坚持“立足校园、服务社会”的宗旨,按照自愿申请、信息公开、扶困优先、竞争上岗、遵纪守法的原则,在不影响正常教学秩序和学生学习的前提下有组织地开展。
   第四条  学院家庭经济困难且学有余力的全日制学生,均可参加勤工助学活动。

第二章  组织机构

   第五条 学院学生资助工作领导小组全面领导勤工助学工作,负责协调学院的财务、人事、学工、教务、科研、后勤等部门,配合学生资助管理机构开展相关工作。充分发挥学生会等学生社团组织在勤工助学工作中的作用,共同做好勤工助学工作。

   第六条 学院资助管理机构下设在学院学生处,并有专门的学生勤工助学管理服务组织,具体负责勤工助学的日常管理工作。
   第七条  任何单位或个人,未经学院学生资助管理机构同意,不得以勤工助学名义聘用在校学生打工。学生私自在校外打工的行为,不在本办法规定之列。

第三章  申请勤工助学的条件及程序

   第八条  申请勤工助学活动的学生必须具备以下条件:
   1.遵纪守法,品德优良;
   2.学习认真,成绩合格;
   3.经济困难,生活俭朴;
   4.服从管理,工作负责;
   5.身心健康,团结协作;
   6.无违反学院校规校纪现象。
   第九条  勤工助学岗位人员的录用,坚持“公开、公平、公正”的原则,采取推荐上岗、竞聘上岗等形式,综合考虑申请学生的困难程度和实际表现,根据具体岗位性质,确定上岗人选。
   第十条  各用工部门统一将需公开招聘的岗位需求报学生处汇总,学院学生资助工作领导小组审批确定用工岗位数量,学生处负责面向全院学生发布岗位需求。
   第十一条  凡提交过勤工助学申请、且未在岗的学生均可参加应聘。符合申请勤工助学岗位条件的学生,提出书面申请《bv伟德体育勤工助学岗位申请审批表》,系辅导员初步审核。由学生本人携带审批表在规定时间段内到相关部门进行面试,由用工部门择优录用。
   第十二条  用工部门确定上岗学生名单及岗位,报学生资助管理中心登记、建档,由学生处进行全院公示,学生可正式上岗。

第四章  校内勤工助学岗位的设置及管理

   第十三条  岗位类型:勤工助学岗位分固定岗位和临时岗位。
   1.固定岗位是指持续一个学期以上的长期性岗位,以及寒暑假期间的连续性岗位;
   2.临时岗位是指不具有长期性,通过一次或几次勤工助学活动即完成任务的工作岗位;
   3.校内勤工助学岗位设置以校内教学科研助理、行政管理助理和后勤管理服务等为主,岗位设置要求合理且有意义,不允许设置专门从事办公室卫生打扫类的岗位;

   第十四条  学生进行勤工助学活动,应限于假期和课余时间,不得以参加勤工助学为由缺勤,影响正常的教学和学院集体活动。学生因勤工助学而影响专业学习的,学生处有权调整或停止其勤工助学活动。
   第十五条  勤工助学学生,须自觉遵守用工部门的各项规章制度,服从用工部门的管理,按时到岗。工作期间无特殊情况不得擅自离岗。若出现违反用工部门规定的行为,用工部门视情节轻重,有权对其进行批评教育或辞退。因违规操作造成的事故损失,由上岗学生自行承担责任。
   第十六条  勤工助学学生因故不能正常上岗,须事先向用工部门请假;中途因故停止勤工助学活动的,需提前一周向用工部门提出书面申请,经用工部门审批后,报学生处备案,以便作相应调整;对擅自离岗学生,扣发当月工资,且此后不再受理其勤工助学申请。
   第十七条  用工部门应确保勤工助学学生的工作安全,为勤工助学学生提供良好、安全的工作条件和环境,不得要求学生从事不适合其本人的工作,禁止以招聘学生参加勤工助学活动为借口从事任何形式的违法活动。

第五章  勤工助学酬金标准及考核发放


   第十八条  勤工俭学岗位按小时计酬。计酬标准12元/小时,每周工作时间不得高于8小时,每月不得超过40小时。
   第十九条  校外勤工助学,酬金标准不应低于当地政府或有关部门规定的最低工资标准,由用工单位、学院、学生三方协商确定,并写入聘用协议。
   第二十条  学生参与校内非营利性部门勤工助学活动,其劳动报酬由学生处从勤工助学专项资金中支付;参加校外勤工助学,其劳动报酬由校外用工单位按协议支付。
   第二十一条  用工部门应本着培养、提高学生的综合能力及素质为目标,有专人负责对本用工部门勤工助学学生进行考核管理。严格执行上班签到制度,如实填写《bv伟德体育勤工助学签到表》,做好考勤记录。

   第二十二条  学生处负责按月对其工作情况进行检查和验收,包括《bv伟德体育勤工助学签到表》、当月工资表的电子版、纸质版。每学期末部门做好《bv伟德体育勤工助学反馈表》,勤工助学学生的考核等级分优秀、良好、较差三级。较差者取消其上岗资格。留档备查。

   第二十三条  勤工助学岗位工资由各用人部门负责结算及工资发放审核工作。工资表连同当月勤工签到表报学生处资助管理中心审核,备案。用人部门将工资单报送学生处、财务处、分管院长签字后交由财务进行发放。

第六章  校外勤工助学活动的管理与法律责任

   第二十四条  校外勤工助学活动,必须由学院学生处统一管理,并注重与学生学业的有机结合。
   第二十五条  校外用工单位聘用学生勤工助学,须向学院学生处提出申请,并提供法人资格证书副本和相关的证明文件。经审核同意后,由学院学生处组织推荐适合用工单位工作要求的学生参加勤工助学活动。

   第二十六条  学生在校外开展勤工助学活动,学生处必须经学院授权,代表学院与用工单位、学生等三方签订具有法律效力的协议书。签订协议书并办理相关聘用手续后,学生方可开展勤工助学活动。协议书必须明确学院、用工单位、学生等各方的权利和义务,明确学生在勤工助学活动中发生意外伤害事故的处理办法以及争议解决方法。
   第二十七条  在勤工助学活动中,若出现协议纠纷或学生意外伤害事故,协议各方应按照签订的协议协商解决。如不能就协议达成一致意见,按照有关法律法规规定的程序办理。

第七章  附  则

    第二十八条  本办法由学院学生处负责解释,并于公布之日起施行。      


 


 


 

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